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Nueva Guía clínica sobre casos prácticos en Enfermería – Osteoporosis

Colegio Enfermería de Zamora — Wed, 27 May 2026 12:14:51 +0000

La Enfermedad Silenciosa: Guía de Osteoporosis para Enfermería

Guías Clínicas

Las enfermeras abordan la osteoporosis como la «enfermedad silenciosa»

La osteoporosis se caracteriza por la pérdida progresiva de densidad ósea, lo que debilita el esqueleto y propicia la aparición de fracturas por fragilidad. Dado que no muestra síntomas evidentes en sus fases iniciales, el papel de la enfermería es crucial para su detección y tratamiento continuo.

El rol esencial del colectivo enfermero

Las enfermeras guían al paciente en el cumplimiento del tratamiento farmacológico, pautan pautas higiénico-dietéticas personalizadas y promueven entornos seguros en el hogar para mitigar drásticamente el riesgo de caídas.

Impacto de la Osteoporosis en España

+3M

Mujeres afectadas

~1M

Hombres afectados

Para hacer frente a este reto asistencial acrecentado por el progresivo envejecimiento poblacional, se ha publicado una pionera guía de casos prácticos clínicos apoyada por Grünenthal, diseñada especialmente para que las enfermeras unifiquen criterios de actuación.

Casos Clínicos de la Guía

Menopausia Precoz

Planes enfocados a la prevención temprana, fomento de la actividad física idónea y educación en salud ósea.

Atención Primaria

Tratamiento de Cáncer de Mama

Cuidados para contrarrestar la debilidad ósea derivada de las terapias oncológicas específicas.

Onco-Enfermería

Artritis Reumatoide

Abordaje integrado para pacientes que sufren de procesos inflamatorios crónicos que afectan el hueso.

Reumatología

Pacientes Institucionalizados

Estrategias de seguridad, prevención de caídas y monitorización asistencial en residencias.

Geriatría

Esta información está resumida a partir de la publicación oficial de Diario Enfermero.

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VI Premios de Investigación del Consejo General de Enfermería

Colegio Enfermería de Zamora — Wed, 20 May 2026 07:24:01 +0000

VI Premios de Investigación del CGE

Impulso a la ciencia enfermera • Consejo General de Enfermería

Dotación Total 55.000 € en Ayudas

Proyectos Financiados 6 Proyectos Punteros

Destinatarios Enfermeros/as Colegiados

Objetivo Fomentar la Ciencia Enfermera

Envío de solicitudes: Abierto el plazo oficial de presentación, de forma online, hasta el 26 de octubre de 2026.

1. Categorías y Dotación de las Ayudas

La dotación económica de 55.000 € se distribuye de manera estratégica en 6 proyectos punteros de investigación clínica y académica:

Ámbito Hospitalario

10.000 €

Ayuda destinada a un proyecto original de investigación a desarrollar en el entorno de atención especializada y cuidados hospitalarios.

Ámbito Familiar y Comunitario

10.000 €

Dirigido a potenciar la práctica clínica e investigadora en atención primaria, prevención y salud comunitaria.

Ámbito Sociosanitario

10.000 €

Para proyectos enfocados en la atención a pacientes crónicos, dependencia, residencias y cuidados paliativos.

Otras Áreas Profesionales

10.000 €

Proyectos enfocados en la gestión sanitaria, docencia, salud laboral, peritaje o salud escolar.

Jóvenes Promesas

10.000 €

Ayuda para impulsar a enfermeros y enfermeras que inician su trayectoria científica y que lideren su primer estudio clínico.

Tesis Doctoral

5.000 €

Premio de ayuda o accésit destinado a financiar proyectos vinculados directamente con la realización de una tesis doctoral en curso.

2. Requisitos de los Candidatos

Colegiación obligatoria: Es requisito indispensable que todos los miembros del equipo de investigación estén colegiados de forma activa.
Liderazgo enfermero: El investigador principal (IP) del proyecto presentado debe pertenecer obligatoriamente al colectivo de Enfermería.
Originalidad: Los proyectos presentados deben ser rigurosamente inéditos y no haber obtenido financiación previa en otras convocatorias públicas o privadas.
Compromiso ético: Disponer de la aprobación previa o en trámite del Comité de Ética de Investigación (CEIm) del centro correspondiente.

3. Presentación de Solicitudes y Documentación

La tramitación de los expedientes se gestiona en formato completamente digital y estructurado:

Concepto de envío	Requisito técnico
Formato de Envío	Presentación telemática a través de la plataforma web habilitada por el CGE.
Documentación Básica	Memoria del proyecto de investigación (diseño, cronograma, presupuesto) y currículum del equipo.
Certificados Requeridos	Certificado de colegiación actualizado de todos los integrantes expedido por su colegio provincial.

4. Criterios de Evaluación Científica

Un jurado independiente e integrado por reconocidos doctores en enfermería evaluará las propuestas bajo los siguientes parámetros:

Criterio Técnico	Aspectos que se valoran
Originalidad y Viabilidad	Innovación en el cuidado, coherencia del presupuesto y adecuación del cronograma a la metodología.
Calidad Metodológica	Diseño metodológico riguroso, definición de objetivos claros e idoneidad del plan de análisis estadístico.
Transferencia de Resultados	Impacto clínico real del proyecto y su repercusión directa en la mejora de la calidad de vida de los pacientes.

Consulta las bases completas oficiales en formato digital para la inscripción de tu equipo de investigación.

Acceder a la Inscripción y Bases Oficiales

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Comunicado NACIONAL ante las acusaciones médicas por la campaña «Pregunta a tu enfermera»

Colegio Enfermería de Zamora — Fri, 15 May 2026 11:38:51 +0000

COMUNICADO NACIONAL

Madrid, 14 de mayo de 2026

Comunicado ante las acusaciones médicas por la campaña "Pregunta a tu enfermera"

Con motivo del Día Internacional de las Enfermeras, el pasado martes 12 de mayo, la Organización Colegial de Enfermería -Consejo General y Colegios provinciales- lanzó una campaña de publicidad e información a la población bajo el lema "Pregunta a tu enfermera", una campaña que sigue -y seguirá- presente en espacios públicos del centro de las ciudades y el entorno de los principales hospitales de este país mediante publicidad exterior en marquesinas, vallas o mobiliario urbano.

El objeto de esta iniciativa es posicionar a un grupo de profesionales sanitarios, las 355.000 enfermeras y enfermeros, como lo que son: un referente de salud y una fuente de información sanitaria fiable frente a las búsquedas en internet o los consejos de allegados sin formación sanitaria en temas como diabetes, heridas, cuidado de la población pediátrica o automedicación. Todos ellos temas de educación para la salud que se incluyen dentro de las competencias de enfermeras y enfermeros.

La campaña nació hace tres años y no ha generado hasta el momento malestar alguno, incluso numerosos ayuntamientos y alguna consejería de Sanidad han cedido espacios de titularidad pública para exhibirla entendiendo que son mensajes alineados con su concepción de la sanidad y positivos para la sociedad.

Al parecer, en esta ocasión, distintos colectivos médicos en varias CCAA han mostrado -públicamente o con quejas a las Administraciones sanitarias- su descontento y desaprobación de una campaña que vinculan con el intrusismo profesional.

Desde el Consejo General se ofrece a los que dan muestra de tal grado de ignorancia unas aclaraciones y se les pide amablemente que dejen de mostrar su aversión al desarrollo y las competencias de una profesión hermana como es la enfermería y, dicho desde el respeto, de ponerse en evidencia y de mostrar su nostalgia de una sanidad en blanco y negro en la que una enfermera les tenía incluso que ir a la taquilla y darle en mano su bata de trabajo. Afortunadamente, esos tiempos ya pasaron, aunque no les guste.

Sobre la campaña "Pregunta a tu enfermera" queremos precisar y recordar que:

Según el artículo 7.a de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS): "Corresponde a los Diplomados universitarios en Enfermería (NOTA aclaratoria del CGE: Ahora las enfermeras son graduadas universitarias) la dirección, evaluación y prestación de los cuidados de Enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades".

En relación con las viñetas que conforman la campaña, dentro de la recuperación de la salud y la continuidad de solución de la piel se incluyen, por ejemplo, los puntos de sutura. No hay que olvidar que las competencias sobre realización de curas y cirugía menor que fueron históricamente asignadas a las enfermeras, especialmente a lo largo del siglo XX.

Por otra parte, la Directiva europea de cualificaciones (55/2013), directiva traspuesta a través del RD 581/2017 incluye la "competencia para diagnosticar de forma independiente los cuidados de enfermería necesarios utilizando para ello los conocimientos teóricos y clínicos, y para programar, organizar y administrar cuidados de enfermería al tratar a los pacientes". La sutura estaría dentro de la administración de cuidados.

Consumo de medicamentos e Ibuprofeno

En cuanto a los mensajes de la campaña que afectan al consumo de medicamentos, en este caso un fármaco popular como el ibuprofeno, la Ley 28/2009, de garantías y uso racional de medicamentos y productos sanitarios asegura que:

1.77. Sin perjuicio de lo anterior, los enfermeros, de forma autónoma, podrán indicar, usar y autorizar la dispensación de todos aquellos medicamentos no sujetos a prescripción médica y los productos sanitarios, mediante la correspondiente orden de dispensación.

El Gobierno regulará la indicación, uso y autorización de dispensación de determinados medicamentos sujetos a prescripción médica por los enfermeros, en el marco de los principios de la atención integral de salud y para la continuidad asistencial, mediante la aplicación de protocolos y guías de práctica clínica y asistencial, de elaboración conjunta, acordados con las organizaciones colegiales de médicos y enfermeros y validados por la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud.”

Las guías que regulan la prescripción de determinados medicamentos y productos sanitarios, dice el RD 1302/2018 en su artículo 3.3, “contemplarán las actuaciones que, en el ámbito de sus respectivas competencias, el personal médico y enfermero realizarán colaborativamente en el seguimiento del proceso, al objeto de garantizar la seguridad del paciente y la continuidad asistencial”.

Concretamente una de ellas, la aprobada en octubre de 2023, regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica por parte de las/los enfermeras/os en casos de fiebre, lo que incluye el uso del mencionado fármaco de uso común al que se hace alusión en las viñetas, así como la consideración de este medicamento en las dosis que de forma autónoma puede indicar la enfermera.

Otras guías aprobadas regulan la indicación de medicamentos para diabetes, por ejemplo, pero sin entrar en pormenores, lo que algunos colectivos médicos están negando son algunas de las funciones y competencias básicas de las enfermeras. La educación diabetológica es competencia de la enfermera.

Negar la posibilidad, como pretenden, de que un paciente consulte un problema de salud en determinadas áreas con un profesional sanitario cualificado es una actitud que atenta contra la legislación vigente, la salud pública y el sentido común. ¿Apoyan y prefieren ustedes que la población se informe en páginas web con bulos o errores o a través de influencers en las redes frente a acceder a un profesional sanitario como son las enfermeras?

Competencias y funciones de las enfermeras

Entre las competencias y funciones de las enfermeras, que no olvidemos que son profesionales que han estudiado cuatro años de grado en Enfermería, en muchos casos dos años de especialidad, másteres, doctorados… se encuentran, por ejemplo:

Educar a la persona y/o al cuidador/a en estilos de vida saludables y en el manejo del tratamiento farmacológico y de los cuidados asociados.
Establecer estrategias para mejorar la adherencia terapéutica a la medicación a través del seguimiento y control del tratamiento y monitorización de los resultados en salud.
Detectar e informar de efectos adversos relacionados con el tratamiento farmacológico.
Realizar un seguimiento con el objetivo de prevenir la aparición de complicaciones asociadas al tratamiento y a la propia patología.
Facilitar la accesibilidad para las actuaciones relacionadas con la medicación evitando o reduciendo citas innecesarias o demoras para el inicio, prórroga, modificación o interrupción de tratamientos.
Maximizar la eficiencia y efectividad de la atención sanitaria y los tratamientos que se derivan de la misma.

Invitamos a la reflexión ante estas actitudes:

¿Les molesta que las enfermeras ejerzan las anteriores funciones?

¿Creen que no son profesionales cualificados para hablar con los pacientes de heridas, diabetes o nutrición?

¿No ven positivo que la población pueda tener más opciones de acceso, con plena libertad, a una información fiable y profesional en el ámbito sanitario?

¿No quieren mejorar la accesibilidad de la población al sistema sanitario?

Comunicado Oficial en PDF

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Impulso Digital a la Enfermería: El BOE publica el nuevo convenio para la formación tecnológica de los profesionales sanitarios

Colegio Enfermería de Zamora — Mon, 04 May 2026 12:22:07 +0000

Resumen BOE-A-2026-9698

¿De qué trata este convenio?

Es un acuerdo oficial entre la entidad pública Red.es y el Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería. Su propósito principal es gestionar una subvención destinada a impulsar la formación tecnológica y digital de los profesionales de la salud.

Puntos clave del acuerdo

Formación en Competencias Digitales: El objetivo central es desarrollar programas que enseñen a los profesionales a usar mejor las herramientas informáticas y digitales en su trabajo.
Subvención a Unión Profesional: Los fondos provienen de una ayuda directa aprobada previamente (RD 876/2024) para apoyar a los colegios profesionales de toda España.
Fondos Europeos: Este proyecto cuenta con respaldo económico europeo, ya que se enmarca dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Colaboración oficial: El Colegio de Enfermería actúa como "entidad colaboradora" para asegurarse de que esta formación llegue correctamente a los profesionales del sector.

         Objetivo final: Modernizar el sector sanitario dotando a los enfermeros y enfermeras de las habilidades tecnológicas necesarias para enfrentarse a la digitalización actual.
    

¿A quién beneficia?

A los profesionales de enfermería colegiados. Gracias a este convenio, podrán acceder a cursos y programas de capacitación tecnológica diseñados para facilitar su trabajo diario y mejorar la atención sanitaria.

Leer el texto completo en el BOE (PDF)

Este es un resumen informativo simplificado y no tiene valor legal.

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Castilla y León impulsa su primera Academia de Ciencias de Enfermería

Colegio Enfermería de Zamora — Mon, 04 May 2026 12:06:59 +0000

Academia de Ciencias de Enfermería de Castilla y León

Hito Histórico

Castilla y León impulsa su primera Academia de Ciencias de Enfermería

Un nuevo organismo dedicado a la excelencia investigadora y al reconocimiento institucional de la profesión sanitaria.

Un horizonte fijado para el 2026

La comunidad autónoma de Castilla y León se prepara para un avance significativo en su estructura científica y sanitaria. El proyecto para la creación de la Academia de Ciencias de Enfermería ya está en marcha, con el objetivo de estar operativa para el año 2026.

Esta institución no solo nace como un órgano consultivo, sino como un motor para la divulgación y el desarrollo de nuevas metodologías de cuidado, elevando el estatus de la enfermería al nivel académico que le corresponde por su peso en el sistema de salud.

Fomento Investigador

Se potenciarán las publicaciones científicas y los proyectos de innovación liderados por profesionales de la región.

Excelencia Académica

La academia servirá como punto de encuentro para el debate intelectual y la formación de alto nivel.

Impacto en el sector sanitario

La puesta en marcha de este organismo responde a una demanda histórica del colectivo. Al contar con una academia propia, los enfermeros de Castilla y León dispondrán de una plataforma institucional para validar su conocimiento técnico y su autonomía científica.

"Este proyecto marca un antes y un después en la consolidación de la enfermería como disciplina científica de pleno derecho en nuestra comunidad."

El proceso administrativo seguirá una hoja de ruta estricta que involucra tanto a las autoridades regionales como a los colegios profesionales, garantizando que la estructura de la academia sea sólida, independiente y con vocación de servicio público.

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La enfermería española ya tiene un Código Ético y Deontológico actualizado

Colegio Enfermería de Zamora — Fri, 24 Apr 2026 11:36:24 +0000

Resumen Código Ético Enfermería Española

Actualidad Sanitaria

La Enfermería Española ya tiene un Código Ético actualizado al Siglo XXI

Nuevo documento presentado por el CGE. Fuente: Diario Enfermero.

El Consejo General de Enfermería (CGE) ha marcado un hito en la profesión con la presentación del nuevo Código Ético y Deontológico. Este documento actualiza los principios que rigen la práctica de los más de 345.000 profesionales en España, sustituyendo un texto que databa de 1989.

La nueva normativa no solo refuerza el compromiso humano de la profesión, sino que integra de forma pionera los retos actuales de la era digital y los cambios en la sensibilidad social de nuestra década.

            "Este texto es la brújula que guiará a las enfermeras ante dilemas bioéticos modernos, garantizando siempre la dignidad y seguridad de los ciudadanos."
        

Principales novedades del texto

El código se divide en diversos capítulos que abordan de forma específica:

Inteligencia Artificial y Teleenfermería: Se establecen límites éticos para el uso de algoritmos en la toma de decisiones clínicas y el respeto a la privacidad digital.
Objeción de conciencia: Se clarifican los supuestos y procedimientos para garantizar este derecho fundamental sin perjudicar la atención al paciente.
Cuidados al final de la vida: Se adapta a la legislación vigente, enfatizando el acompañamiento y el alivio del sufrimiento como pilares innegociables.
Compromiso con el entorno: Se incluye la "ética ambiental", reconociendo que la salud de las personas es inseparable de la salud del planeta.

En definitiva, esta actualización dota a la enfermería de una herramienta jurídica y ética robusta para afrontar una realidad sanitaria en constante evolución, asegurando que la tecnología sea siempre un apoyo y nunca un sustituto de la esencia humana del cuidado.

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El CGE, a través de Solidaridad Enfermera, ofrece asesoramiento gratuito a profesionales que quieran dedicarse a la acción social

Colegio Enfermería de Zamora — Fri, 10 Apr 2026 11:32:17 +0000

El CGE, a través de Solidaridad Enfermera, ofrece asesoramiento gratuito a profesionales que quieran dedicarse a la acción social

El Consejo General de Enfermería (CGE), de la mano de su ONG Solidaridad Enfermera, pone a disposición de todas las enfermeras colegiadas en España una consultoría para ayudar a impulsar sus proyectos relacionados con la acción social. El servicio, que no conlleva coste alguno, se canalizará a través de los colegios provinciales de Enfermería.
“Desde nuestra ONG queremos acompañar a nuestras enfermeras para que puedan materializar sus proyectos enfocados a la ayuda solidaria”, asegura Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.
Además de este asesoramiento para el diseño de proyectos, se quiere aumentar la visibilidad de sus iniciativas para que el resto de la profesión enfermera pueda conocerlas y compartirlas para potenciar el impacto en la población.

[Ver Nota de Prensa]

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Visibilizar y detectar a tiempo el dolor crónico para mejorar la calidad de vida de los 10 millones de personas que lo padecen en España

Colegio Enfermería de Zamora — Wed, 01 Apr 2026 11:15:25 +0000

Visibilizar y detectar a tiempo el dolor crónico para mejorar la calidad de vida de 10M de personas que lo padecen en España

El dolor crónico es aquel que persiste o recurre durante más de tres meses. Contar con profesionales expertos en los hospitales y centros de salud es fundamental para educar, concienciar y ayudar a estas personas.
Así se ha puesto de manifiesto durante el webinar “La importancia del manejo enfermero en terapias avanzadas en el dolor crónico”, organizado por Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) del Consejo General de Enfermería con la colaboración de Medtronic.
“Parece que, si no tenemos un diagnóstico claro, no existe la enfermedad, pero es que el dolor crónico es una enfermedad en sí misma. Tenemos que luchar para afrontar esta situación y dar una respuesta a todos aquellos pacientes que lo necesitan”, afirma Pilar Fernández, directora de ISFOS.

[Ver Nota de Prensa]

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Cuidados avanzados para 10 millones de alérgicos en España: así debe ser el perfil de las enfermeras en este campo

Colegio Enfermería de Zamora — Tue, 17 Mar 2026 12:00:36 +0000

Marco de Actuación Enfermera en Cuidados avanzados de personas con Alergias

El Consejo General de Enfermería ha lanzado un nuevo marco de actuación para avanzar en la ordenación del trabajo de las enfermeras de cuidados avanzados de personas con alergia.
Florentino Pérez Raya, presidente del CGE: “Las alergias son un tema preocupante que debe abordarse porque desde la OMS ya estiman que en 2050 la mitad de la población mundial sufrirá al menos algún tipo de alergia y las enfermeras desempeñan un papel clave para ayudar a estas personas”.
Las enfermedades alérgicas se han convertido en una de las seis patologías más frecuentes en el mundo, afectando aproximadamente al 30% de la población mundial y a más del 20% de la europea.

[Ver Nota de Prensa]

COMPETENCIAS ENFERMERAS MARCOS DE ACTUACIÓN

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El Consejo General de Enfermería convoca la III edición del Premio Enfermería y Periodismo “Isabel Zendal”

Colegio Enfermería de Zamora — Tue, 17 Mar 2026 09:09:51 +0000

El Consejo General de Enfermería (CGE) convoca la tercera edición del Premio Enfermería y Periodismo “Isabel Zendal” que contará una dotación de 4.000€ repartidos en cuatro categorías.

Cada una de las 4 categorías recibirá 1.000€:

Prensa escrita
Prensa sanitaria
Radio/Podcast
Televisión

[Ver Nota de Prensa]

Condiciones y plazos

Para la valoración de los trabajos presentados tendrá en cuenta que la imagen de la enfermería sea un fiel reflejo de la profesión en cualquiera de sus ámbitos, la originalidad de la temática, que la extensión/duración sea equilibrada, con un lenguaje compresible para el público general, así como la utilización de fuentes de información fiables, con especial interés en la presencia de enfermeras y enfermeros. Además, de forma complementaria, se valorará el apoyo gráfico de los trabajos.

Podrán presentar artículos y reportajes publicados o emitidos en medios españoles de cualquier ámbito, entre el 1 de septiembre de 2025 y el 31 de agosto de 2026. Además, cada participante podrá presentar un máximo de 10 trabajos, que podrán ser individuales o elaborados en grupo, aunque el premio será nominal e individual: se entregará a quien haya presentado la candidatura.

Una vez finalizado el plazo de presentación, el jurado decidirá los ganadores de las cuatro categorías.

Presentación de candidaturas

La presentación de candidaturas se realizará a través del apartado Premio Periodístico creado en la web del Consejo General de Enfermería, donde también es posible consultar las bases. También se ha habilitado un correo electrónico para resolver cualquier duda que se pueda plantear: premioperiodistico@consejogeneralenfermeria.org

Y, el plazo el plazo de presentación de candidaturas se abre el 8 de marzo y concluye el próximo el 15 de septiembre de 2026, ambos inclusive.

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España simplifica el acceso a la sanidad pública para extranjeros

Colegio Enfermería de Zamora — Thu, 12 Mar 2026 16:12:00 +0000

12 de Marzo de 2026 – Publicación

Real Decreto 180/2026, de 11 de marzo, por el que se regula el reconocimiento del derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria con cargo a fondos públicos de las personas extranjeras que encontrándose en España no tengan su residencia legal en el territorio español.

Real Decreto 180/2026

El Real Decreto 180/2026 establece un nuevo marco legal para garantizar que cualquier persona extranjera que viva en España, independientemente de su situación administrativa, pueda acceder a la atención sanitaria gratuita con cargo a fondos públicos. La normativa elimina barreras burocráticas clave al permitir el uso de una «declaración responsable» para acreditar la residencia en caso de no contar con empadronamiento, y asegura que el derecho a la asistencia no tenga fecha de caducidad, manteniéndose vigente hasta que la persona regularice su situación por otra vía. Además, el decreto refuerza la protección de los menores al facilitar su identificación con documentos básicos de su país de origen y obliga a las administraciones a ofrecer apoyo lingüístico y formatos de lectura fácil, consolidando así un sistema de salud más accesible y humano para los colectivos más vulnerables.

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Los Colegios de Enfermería podrán convertirse en Punto Violeta para luchar contra la violencia machista

Colegio Enfermería de Zamora — Wed, 11 Mar 2026 11:25:00 +0000

Los Colegios de Enfermería podrán convertirse en Punto Violeta para luchar contra la violencia machista

La violencia machista es un problema estructural que requiere la implicación directa del conjunto de la sociedad. Por ello, el Consejo General de Enfermería (CGE), como institución que representa a las más de 353.000 enfermeras, anima a todos los Colegios de Enfermería a formar parte de la red Punto Violeta, con el objetivo de ser el lugar de información, apoyo y referencia para las víctimas.
Formar parte de esta red implica poner al servicio de la ciudadanía un punto de referencia físico para actuar frente a la violencia machista en sus múltiples formas, ofrecer materiales informativos para que las víctimas sepan reconocer la entidad como un destino de información y acompañamiento y acercar los servicios integrales a las víctimas.
“Las enfermeras siempre hemos sido un profesional cercano a las personas amenazadas por esta lacra social. Somos una pieza clave en la detección precoz de cualquier caso de violencia contra la mujer y contamos con protocolos que nos ayudan a protegerlas. Con esta iniciativa ponemos al servicio de la ciudadanía nuestros conocimientos, recursos y medidas para ayudar a las víctimas”, afirma Raquel Rodríguez Llanos, vicepresidenta del CGE.

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Calendario de vacunaciones e inmunizaciones sistemáticas en Castilla y León

Colegio Enfermería de Zamora — Fri, 06 Mar 2026 12:08:43 +0000

6 de Marzo de 2026 – Publicación

ORDEN SAN/209/2026, de 3 de marzo, por la que se aprueba el calendario de vacunaciones e inmunizaciones sistemáticas a lo largo de la vida de las personas Para la Comunidad de Castilla y León.

ORDEN SAN/209/2026

Las vacunas y otros productos inmunizantes incluidos en el Calendario de Vacunaciones e Inmunizaciones Sistemáticas a lo largo de la vida para la Comunidad de Castilla y León que se aprueba tienen carácter gratuito para todas las personas de la población diana, independientemente del proveedor de servicios, y su aceptación es voluntaria, si bien la Consejería de Sanidad recomienda la vacunación.

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Las enfermeras reclaman su reclasificación profesional en un estatuto único para todos los sanitarios

Colegio Enfermería de Zamora — Fri, 06 Mar 2026 10:18:11 +0000

Las enfermeras reclaman su reclasificación profesional en un estatuto único para todos los sanitarios

El presidente de la Organización Colegial de Enfermería, Florentino Pérez Raya, con diversos representantes de la profesión enfermera y junto a la ministra de Sanidad, Mónica García, se han reunido para discutir los retos más acuciantes de la profesión, como la reclasificación profesional, la prescripción enfermera o la mejora de las ratios enfermeras en España.
“Viene de lejos la injusticia y la infamia que supone que enfermeras y enfermeros, como graduados universitarios que somos, estemos encuadrados en la función pública en la escala que no nos corresponde. Abogamos por un Estatuto único para todos los profesionales, con sus particularidades, concibiendo al equipo sanitario al servicio del paciente”, ha reclamado Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE).
Mónica García ha recordado que el nuevo Estatuto Marco supone un avance para la profesión enfermera pues “se alinean el nivel formativo y competencial de las enfermeras con el contexto actual” y que “la nueva norma reconoce que las enfermeras han tenido una evolución en su talento y conocimientos, lo que hace que el SNS tenga una mayor complejidad”.

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INVESCOL 2026 – Nueva jornada – mayo 2026 en Palencia

Administración Web — Mon, 02 Mar 2026 13:23:32 +0000

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Los mayores ingresados en residencias, víctimas de la falta de enfermeras en España

Colegio Enfermería de Zamora — Wed, 25 Feb 2026 13:25:09 +0000

Los mayores ingresados en residencias, víctimas de la falta de enfermeras en España

- Un informe liderado por el Instituto Español de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería (CGE) denuncia el peligro en el que se encuentra la atención a los mayores en las residencias por la falta de datos e investigación sobre las enfermeras que trabajan en estos centros en nuestro país.
- “Este informe aporta los datos y reflexiones que podrían ayudar a diseñar las políticas que deben marcar nuestro futuro. Si no encauzamos este reto mayúsculo será indigno seguir presumiendo de que vivimos en un Estado ‘del bienestar’ ni en una sociedad avanzada”, asegura Raquel Rodríguez Llanos, vicepresidenta I del CGE.
- “No queremos medicalizar las residencias, pero si mejorar la calidad asistencial y evitar el intrusismo profesional. Los datos de los que disponemos indican que hay unas ratios enfermeras/residente muy dispares y bajas que pone en riesgo la calidad de vida y de cuidados de las personas con mayor dependencia”, asegura Diego Ayuso, secretario general del CGE.

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Cuidados Avanzados de Otorrinolaringología y Cirugía de Cabeza y Cuello

Colegio Enfermería de Zamora — Wed, 25 Feb 2026 08:05:35 +0000

Marco de actuación de la Enfermera/o en Cuidados Avanzados de Otorrinolaringología y Cirugía de Cabeza y Cuello

Las enfermedades otorrinolaringológicas (ORL) y de cirugía de cabeza y cuello (CCC) afectan a todas las etapas de la vida, desde el nacimiento hasta las edades más avanzadas, y provocan un alto impacto en la salud, en la calidad de vida y en el coste sociosanitario, tanto por los costes directos derivados de ingresos, métodos diagnósticos y terapéuticos, como por los costes indirectos causados por incapacidad laboral y por los desplazamientos y pérdidas de ingresos derivados de reiteradas visitas al sistema sanitario. La necesidad de prestar atención sanitaria a personas con enfermedades muy variadas por su edad y por su localización y en órganos muy próximos entre sí, pero con muy diferentes requerimientos diagnósticos y terapéuticos, exige conocimientos extensos de las particularidades de estas enfermedades, de los órganos a los que afectan y de su manejo clínico y tecnológico, que superan los conocimientos generales de las enfermeras.

ÍNDICE de Contenido

1. Definiciones · 2. Alcance de la resolución y del documento marco – 3. Marco teórico – 4. Justificación – 5. Denominación del perfil profesional – 6. Definición del perfil profesional – 7. Objetivos de la/el enfermera/o en cuidados avanzados de otorrinolaringología y cirugía de cabeza y cuello – 8. Determinación del perfil profesional – 9. Marco de actuación enfermera en cuidados avanzados de otorrinolaringología y cirugía de cabeza y cuello – 10. Definición de los contenidos mínimos en la formación de las enfermeras/os en cuidados avanzados de otorrinolaringología y cirugía de cabeza y cuello – 11. Aportación de la enfermera/o en cuidados avanzados de otorrinolaringología y cirugía de cabeza y cuello al sistema sanitario – 12. Retos de la enfermera/o en cuidados avanzados de otorrinolaringología y cirugía de cabeza y cuello – 13. Siglas y abreviaturas – 14. Bibliografía – 15. Autores – 16. Anexos

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COMPETENCIAS ENFERMERAS

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Acción estratégica en Salud (AES) 2026

Colegio Enfermería de Zamora — Wed, 11 Feb 2026 12:48:27 +0000

La Acción Estratégica en Salud (AES), gestionada por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) bajo el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, es el principal instrumento público de financiación de la investigación biomédica y sanitaria en España. Su objetivo es potenciar la I+D+I en salud, mejorar la calidad asistencial y fortalecer la carrera investigadora.

Características y objetivos clave de la AES:

Financiación y Ayudas: La AES otorga ayudas para proyectos de investigación, contratos de formación (personal investigador y técnico), movilidad y colaboración internacional, con un fuerte enfoque en la investigación clínica independiente.
Gestión por el ISCIII: El Instituto de Salud Carlos III, como organismo dependiente del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, coordina estas ayudas, que cubren desde la investigación básica hasta la traslacional y asistencial.
Enfoque 2026: Para 2026, la AES cuenta con más de 152 millones de euros, con mejoras en la estabilidad de proyectos (proyectos de investigación de hasta 4 años y clínicos de hasta 6 años) y consolidación de contratos postdoctorales.
Objetivos Estratégicos: Busca resolver retos de salud (preventivos, diagnósticos, curativos), aumentar la competitividad científica, mejorar la transferencia de conocimiento y apoyar la equidad en el Sistema Nacional de Salud.

La AES (como la convocatoria 2026) refuerza la investigación centrada en el paciente y la salud de la población.

WEB OFICIAL DE LA CONVOCATORIA

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El CGE recuerda la importancia de salvaguardar la confidencialidad de los pacientes, cuya vulneración puede acarrear multas, despidos y hasta penas de cárcel

Colegio Enfermería de Zamora — Mon, 09 Feb 2026 13:23:34 +0000

El CGE recuerda la importancia de salvaguardar la confidencialidad de los pacientes, cuya vulneración puede acarrear multas, despidos y hasta penas de cárcel

La Comisión Deontológica del Consejo General de Enfermería (CGE) ha lanzado una infografía de uso libre y gratuito en todos los idiomas oficiales del Estado con todos los datos que las enfermeras y enfermeros deben conocer.
“Tenemos un compromiso profundo con la salvaguarda de la dignidad, libertad e intimidad de los pacientes. Por eso, es fundamental trabajar en documentos como este para que conozcan lo que dice la ley y cómo puede afectar su vulneración tanto al profesional como al paciente, que ve infringida su privacidad y, con ella, la confianza mostrada al profesional”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE”.
Tayra Velasco, presidenta de la Comisión Deontológica Nacional de Enfermería, explica cómo “ser enfermera no legitima a consultar información de salud de personas con las que no se tiene una relación asistencial directa, ni siquiera de amigos, familiares o con consentimiento firmado por ellos…”.

[Ver Nota de Prensa]

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V Beca en la Piel de la Enfermera

Colegio Enfermería de Zamora — Fri, 30 Jan 2026 12:58:32 +0000

EN LA PIEL DE LA ENFERMERA 2026

Ya está abierto el plazo de presentación de ideas y proyectos para concurrir a la V edición de la beca “En la piel de la enfermera”, una iniciativa que se enmarca dentro de la campaña del mismo nombre y tras el acuerdo suscrito entre el Consejo General de Enfermería y la marca dermocosmética CeraVe.

El proyecto ganador recibirá 6.000 euros para llevarlo a cabo y puede ser inédito o un proyecto ya existente que busque un mayor crecimiento. Para participar, es preciso que sea liderado por una enfermera, aunque podrá estar acompañada de otros profesionales para su ejecución, y persiga la mejora de la calidad de vida de los pacientes a través de la piel. Asimismo, se valorará su impacto social y, por tanto, su valor en la promoción de la salud entre los colectivos más vulnerables.

Plazo de envió de candidaturas hasta el 22 de marzo de 2026 a las 23:59

Bases, documentos y memoria

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Finalistas Premios de Investigación 2025 CGE

Colegio Enfermería de Zamora — Tue, 27 Jan 2026 12:23:39 +0000

Los 16 finalistas de los Premios de Investigación del CGE aspiran a conseguir 55.000 euros en ayudas para materializar sus proyectos

La valoración de los 95 evaluadores independientes que han trabajado en la primera fase de análisis de la V Edición de los Premios de Investigación del Consejo General de Enfermería (CGE), proclama a los 16 proyectos finalistas que aspiran a conseguir 55.000 euros en ayudas para materializar sus trabajos de investigación enfermera en los próximos dos años.

La convocatoria ha dejado finalistas repartidos por diferentes provincias, siendo Barcelona la que cuenta con mayor número de candidatos, con seis propuestas seleccionadas. Le siguen las de Madrid, Zaragoza, León, Alicante, Lugo, Toledo, Gipuzkoa, Valencia y Tarragona, que también cuentan con trabajos finalistas. De las 16 propuestas, tan solo seis se proclamarán ganadoras en un acto público que tendrá lugar el próximo 5 de febrero en la sede oficial del CGE en Madrid.

El jurado, formado por diez enfermeras investigadoras con una trayectoria de prestigio en ámbitos como la docencia, la gestión, la asistencia y la investigación seleccionarán los proyectos ganadores bajo unos criterios de valoración donde se ha tenido en cuenta el grado de originalidad e innovación, su repercusión en los resultados de salud e impacto en la población, así como también su calidad científico-técnica.

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La suspensión cautelar de la guía de indicación de fármacos para infección urinaria por parte de las enfermeras generará más esperas e ineficiencia en la Sanidad

Colegio Enfermería de Zamora — Tue, 13 Jan 2026 17:28:25 +0000

La suspensión cautelar de la guía de indicación de fármacos para infección urinaria por parte de las enfermeras generará más esperas e ineficiencia en la Sanidad

La decisión de la Audiencia Nacional sobre la “Guía para la Indicación, Uso y Autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica por parte de las/los enfermeras/os: infección de tracto urinario inferior no complicada en mujeres adultas” no entra en el fondo de la cuestión, sino que se limita a evaluar los eventuales perjuicios de mantener o no provisionalmente la eficacia de la guía publicada por el Ministerio de Sanidad.

Por un afán puramente corporativista, la Organización Médica Colegial (OMC) ha emprendido hace tiempo una batalla judicial contra la legislación vigente y unas medidas que mejoran la eficacia de la sanidad en algunos de los países más avanzados del mundo.

Ante los riesgos de judicializar y paralizar los avances en materia sanitaria y nuevas actuaciones que perjudiquen a los pacientes y al sistema sanitario queda más claro que nunca que la solución pasa por aprobar la reforma de la conocida como Ley del Medicamento que sitúa, de una vez por todas, a las enfermeras como profesionales con plena capacidad prescriptora en el ámbito de sus competencias, al mismo nivel de otras profesiones sanitarias.

[Ver Nota de Prensa]

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Nueva guía de práctica clínica de cuidados de las lesiones cutáneas/úlceras en personas con esclerosis sistémica

Colegio Enfermería de Zamora — Fri, 09 Jan 2026 12:43:20 +0000

Guía Práctica de cuidados de las lesiones cutáneas/úlceras en personas con esclerosis sistémica

El Instituto Español de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería (CGE) ha editado una nueva de práctica clínica sobre Cuidados de las lesiones cutáneas/úlceras en personas con esclerosis sistémica, también conocida como esclerodermia. Esta guía ha sido posible gracias a la colaboración entre con el Instituto, el Grupo de Trabajo de Enfermería de la Sociedad Española de Reumatología (GTESER), la Asociación Española de Esclerodermia y está avalada por el Grupo Nacional para el Estudio y Asesoramiento en Úlceras Por Presión y Heridas Crónicas (GNEAUPP).

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El CGE considera intolerables los últimos ataques de los representantes médicos a la profesionalidad de las enfermeras

Colegio Enfermería de Zamora — Thu, 18 Dec 2025 10:03:20 +0000

El CGE considera intolerables los últimos ataques de los representantes médicos a la profesionalidad de las enfermeras

- Es indignante que se vilipendie la labor de las enfermeras y se atemorice a la población deslizando que, en Reino Unido, la asunción de competencias de las enfermeras provoque un aumento de la mortalidad.
- Para ser enfermera, se exige un Grado universitario de 240 créditos. A ello se suma el hecho de que muchas enfermeras también han cursado dos años más de formación para lograr una especialidad o tienen estudios de posgrado, como másteres y doctorados. Por lo que continuar enmarcadas en el grupo A2, es totalmente anacrónico.
- Las enfermeras estamos muy orgullosas de serlo y no pretendemos sustituir a nadie. Nuestro objetivo es que se reconozca nuestra formación y nuestra enorme aportación al Sistema Nacional de Salud.

[Ver Nota de Prensa]

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Nueva guía de recomendaciones practicas en Enfermería – Fibrosis Pulmonar

Colegio Enfermería de Zamora — Tue, 09 Dec 2025 12:08:25 +0000

El Consejo General de Enfermería crea una Guía Práctica sobre Fibrosis Pulmonar

Las EPID representan un conjunto amplio y heterogéneo de patologías que afectan principalmente al intersticio pulmonar, generando procesos inflamatorios y fibrosantes que pueden conducir a un deterioro progresivo de la función respiratoria1. Algunas de estas enfermedades tienen una causa conocida (como las asociadas a enfermedades autoinmunes, exposiciones ambientales o ciertos fármacos), mientras que otras, como la fibrosis pulmonar idiopática, son de origen desconocido.

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