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Sanidad crea un nuevo Diploma de Acreditación para Tutores de Especialistas Sanitarios (DAT)

Reconocimiento oficial a la docencia en Formación Sanitaria Especializada • Orden SND/810/2026

Normativa Oficial Orden SND/810/2026 (BOE)

Carácter del Diploma Voluntario y Baremo Meritorio

Destinatarios Tutores EIR, MIR, FIR, PIR, etc.

Alcance Territorial Validez en todo el SNS

Entrada en vigor oficial: 2 de agosto de 2026. Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

1. ¿Qué es el Diploma de Acreditación (DAT)?

El Ministerio de Sanidad ha regulado oficialmente las bases para la creación del Diploma de Acreditación en el Área Funcional de Tutorización de Profesionales en Formación Sanitaria Especializada (DAT).

Esta nueva acreditación nace con el objetivo fundamental de valorar y dar visibilidad a la labor docente que desempeñan los tutores de residentes en hospitales, centros de salud y unidades docentes de todo el país.

Reconocimiento Docente

Acredita formalmente las competencias, metodologías docentes y la experiencia acumulada en la supervisión de residentes.

Garantía de Calidad

Homogeneíza los estándares formativos y reduce la variabilidad en la enseñanza tutelada en el Sistema Nacional de Salud.

2. Requisitos de los Candidatos

Para poder solicitar la obtención del diploma DAT, los profesionales deberán cumplir acumulativamente dos condiciones principales:

• Titulación Especialista: Estar en posesión del título de especialista en Ciencias de la Salud (Enfermería Especialista EIR, Medicina MIR, Farmacia FIR, Psicología PIR, entre otras).
• Experiencia en Tutorización: Ejercer o haber ejercido funciones de tutor de formación sanitaria especializada en centros acreditados del Sistema Nacional de Salud.
• Formación Continuada: Acreditar horas de formación especifica en metodologías docentes, bioética, investigación y evaluación de residentes.

3. Áreas Competenciales Reconocidas

El diploma certifica el dominio práctico en diversas dimensiones clave para la formación de los futuros especialistas:

Planificación y Metodología

Diseño de itinerarios formativos individuales, definición de objetivos académicos y aplicación de metodologías pedagógicas activas.

Evaluación Continuada

Realización de entrevistas periódicas, evaluación sumativa y formativa, y entrega de feedback constructivo al residente.

Ética y Perspectiva de Género

Gestión de dilemas éticos en la práctica clínica y fomento de un entorno de aprendizaje libre de sesgos y equitativo.

Investigación y Práctica Basada en Evidencia

Guía en el análisis crítico de la literatura científica y desarrollo de proyectos de mejora continua de la calidad.

4. Marco Normativo y Competencias Autonómicas

Un aspecto crucial de la norma es que no sustituye los sistemas de nombramiento autonómicos:

Aspecto Clave	Criterio Aplicable
Carácter Habilitante	No es obligatorio. Se puede seguir ejerciendo como tutor sin este diploma mediante el nombramiento autonómico (RD 183/2008).
Relación con la CCAA	Las Comunidades Autónomas mantienen íntegras sus competencias para nombrar y acreditar tutores en sus respectivos servicios de salud.
Valor Añadido	Funciona como un mérito curricular de prestigio estatal para concursos, bolsas de empleo y reconocimiento de carrera profesional.

5. Vigencia y Mantenimiento del Diploma

El Diploma de Acreditación (DAT) tendrá una validez temporal determinada. Para mantener el diploma actualizado tras su periodo de vigencia, el profesional deberá acreditar:

• Haber ejercido labores tutoriales de forma efectiva durante al menos 2 años dentro del periodo de los últimos 5 años.
• O bien aportar acreditación de haber completado actividades de formación continuada docente equivalente en dicho periodo.

Consulta el texto completo de la norma publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Ver Orden SND/810/2026 en el BOE

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Crea con el Instituto Español de Investigación Enfermera el Calendario Científico de Enfermería

Iniciativa participativa de divulgación e historia enfermera • Colegio Profesional de Enfermería de Burgos

Plazo de Participación Hasta el 17 de Septiembre

Entidad Impulsora IEIE - CGE (UCC+i)

Participantes Colegiados/as y Entidades

Eje de la 1ª Edición Historia y Patrimonio Científico

¡Envía tus propuestas antes del 17 de septiembre! Participa en la preservación de la memoria científica enfermera.

1. ¿Qué es el Calendario Científico de Enfermería?

El Calendario Científico de Enfermería es un proyecto colaborativo puesto en marcha por la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación (UCC+i) del Instituto Español de Investigación Enfermera (IEIE), en colaboración con los colegios profesionales autonómicos y provinciales, como el Colegio Profesional de Enfermería de Burgos.

Esta iniciativa nace con el objetivo de recuperar, preservar y divulgar la contribución histórica y científica de las enfermeras al conocimiento, la investigación, la gestión de cuidados y la mejora de la salud comunitaria.

Divulgación y Visibilidad

Dar a conocer a la sociedad el impacto directo de la ciencia enfermera a lo largo de la historia.

Construcción Colaborativa

Un recurso abierto construido con la aportación directa de profesionales, investigadores e instituciones de toda España.

2. ¿Qué tipo de propuestas puedes proponer?

Esta primera edición pone el foco en la historia y el patrimonio científico de la Enfermería española. Buscamos figuras, fechas, acontecimientos e hitos que hayan marcado un antes y un después en nuestra profesión:

Enfermeras Referentes

Investigadoras, científicas, docentes, gestoras o líderes asistenciales que hayan dejado una huella determinante en los cuidados o la salud pública.

Publicaciones y Modelos

Teorías enfermeras, obras escritas, revistas científicas históricas, investigaciones pioneras o innovaciones asistenciales.

Instituciones y Sociedades

Fechas de creación de escuelas, colegios profesionales, sociedades científicas, sociedades de especialidades, archivos o institutos.

Efemérides y Aniversarios

Nacimientos, fallecimientos, promulgación de leyes o hitos históricos relacionados con la regulación y avance de la profesión.

3. ¿Quiénes pueden participar?

El proyecto está abierto a toda la comunidad enfermera y a entidades vinculadas con la divulgación científica y la salud:

• Colegiadas y Colegiados: Profesionales de enfermería a título individual con interés en la investigación o la historia de la profesión.
• Sociedades y Asociaciones Científicas: Grupos de trabajo y asociaciones enfermeras de todas las especialidades.
• Universidades y Facultades: Departamentos de Enfermería, docentes e investigadores universitarios.
• Centros Sanitarios y Sociosanitarios: Comisiones de docencia, investigación y unidades de enfermería de hospitales y atención primaria.
• Archivos, Bibliotecas y Fundaciones: Instituciones vinculadas con la preservación del patrimonio histórico y documental.

4. Proceso de Envío y Fechas Clave

El procedimiento de envío es sencillo y digital para facilitar la participación activa de todo el colectivo:

Fase del Proceso	Detalles / Fechas
Plazo de Recepción	Abierto hasta el 17 de septiembre.
Datos Requeridos	Nombre de la propuesta, fecha exacta (día/mes/año o año), breve descripción sintética e importancia para la enfermería.
Evaluación y Selección	El equipo técnico de la UCC+i del Instituto Español de Investigación Enfermera revisará y seleccionará los hitos del calendario.
Publicación del Calendario	Difusión oficial del Calendario Científico de Enfermería a través de los Colegios Oficiales y canales digitales.

Envía tus propuestas de fechas y figuras históricas para formar parte del Calendario Científico de Enfermería.

Enviar Propuesta

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Las enfermeras alertan de los riesgos irreversibles de observar un eclipse sin seguir las recomendaciones: la retinopatía solar es el mayor de los peligros 

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• La Península Ibérica se prepara para un hito astronómico sin precedentes: tres eclipses en tres años que serán fácilmente observables. Un fenómeno que no se repetirá en los próximos siglos y cuya observación, además de fascinante, presenta altos riesgos de seguridad visual y la diferencia entre un recuerdo insuperable y una lesión irreversible.
• El mayor de los peligros al asistir a un eclipse es la retinopatía solar, una quemadura fotoquímica indolora, cuyo daño es invisible y no tiene cura. Otros riesgos son la lesión fotoquímica de la retina, la pérdida parcial o irreversible de la visión, distorsión de las imágenes, daño permanente en segundos o sensibilidad a la luz, entre otros.
• “La llegada de estos fenómenos es una oportunidad científica histórica, pero hay que experimentarla desde la responsabilidad. Como enfermeras tenemos la obligación de alertar de los potenciales riesgos para así prevenir daños irreversibles en la salud visual de la población. A través de la evidencia científica informamos de la importancia del buen uso de los medios de prevención y los protocolos a seguir en caso de daño ocular”, explica Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE).

 [Ver Nota de Prensa]

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La entrada Aspirantes que superan el proceso selectivo y vacantes proceso Enfermería Administración de Castilla y León 2024 (26 Plazas) se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

La entrada Nombramiento Concurso Estabilización de Empleo JCyL 2022 (8 plazas C.T.U.P.C. DUE) se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

31 de Julio de 2026 – Convocatoria

CERTIFICACIÓN de la Secretaría General de la Diputación Provincial de Valladolid, relativa a la aprobación de las bases y convocatoria para la selección de personal funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición por turno libre, en 3 plazas de Enfermero/a de Centros Asistenciales. Expte.: 2025/120101-8.

 Publicación BOCYL

Presentación de Solicitudes: Las solicitudes se presentarán dentro del plazo de veinte días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de esta Convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Para la presentación de la solicitud electrónica es necesario disponer de un certificado o DNI electrónico.

WEB OFICIAL DE LA CONVOCATORIA

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RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2026, de la Presidencia de la Gerencia Regional de Salud, por la que se establece el procedimiento de selección de personal para la intensificación de su actividad investigadora durante el año 2026, y la concesión de las ayudas económicas a los centros de la Gerencia Regional de Salud donde desarrolle su trabajo.

 Resolución

Presentación de la solicitud y documentación complementaria

1. La solicitud deberá realizarse en el modelo que figura en el anexo I.
2. La solicitud deberá acompañarse de la siguiente documentación:

a)Documento de conformidad de la persona responsable de la gerencia del centro de gasto sanitario donde desarrolla su labor asistencial la persona que actúa como investigador o investigadora principal, con la solicitud de intensificación presentada por este, anexo II.
b) Certificado oficial que acredite el cumplimiento del requisito establecido en el resuelvo Tercero 1.b), que da acceso a este programa de intensificación. Dicho certificado debe identificar claramente el proyecto activo, la participación del solicitante como investigador principal o colaborador, el programa de financiación y la entidad financiadora, además de, en su caso, el certificado de la pertenencia un grupo de investigación del CIBER o de la RICORS.
En el caso de los proyectos de investigación financiados por la Gerencia Regional de Salud el certificado se realizará de oficio si en la solicitud se identifica el proyecto de investigación.
c) Relación de los méritos declarados, conforme al anexo III. Se debe acompañar de los documentos acreditativos y certificados de los méritos que se incluyan para el baremo. No se considerarán aquellos méritos que no estén adecuadamente justificados. No se admitirá la presentación de nuevos méritos o modificaciones en los ya presentados una vez cerrado el período de solicitud.
d) Una memoria propuesta de la actividad de investigación, y de los aspectos que se consideren relevantes para el proceso de evaluación, según el modelo que figura en el anexo IV.

3. La presente resolución y sus anexos estarán disponibles en la sede electrónica de la Junta de Castilla y León (http://www.tramitacastillayleon.es) y en el Portal de Investigación de Salud de Castilla y León (http://www.saludcastillayleon.es/profesionales/es/portal-investigacion).

4. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León  (del 3 al 14 de agosto de 2026).

ACCESO A LA WEB

La entrada GRS.- Selección de personal para actividad investigadora 2026 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

La entrada Aspirantes que superan el proceso selectivo Enfermera/o Administración de la Comunidad de Castilla y León (60 plazas) se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

La entrada Listado provisional de admitidos y excluidos concurso-oposición Enfermería INGESA 2025 (22 Plz) se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

La entrada Listado provisional de admitidos y excluidos concurso-oposición Matrona INGESA 2025 (3 Plz) se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

La entrada Listado definitivo de admitidos y excluidos Enfermera Pediátrica Servicio Murciano de Salud se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

La entrada Los presidentes de los colegios de Enfermería de Palencia y Burgos se incorporan a la nueva Comisión Ejecutiva del Consejo General de Enfermería se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

DESCUBRE LA SELECCIÓN DE CURSOS CFC

Accede a una selección especial de 10 cursos CFC de distintas áreas de conocimiento, como urgencias, heridas crónicas, lactancia materna o geriatría. Estarán disponibles solo hasta el 22 de agosto de 2026, no dejes pasar la oportunidad de realizarlos.

 Matricúlate desde aquí https://www.salusone.app/formate/ultima-oportunidad

La entrada Salusone – Cursos CFC Exclusivos con Acceso por Tiempo Limitado se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

La entrada Relación provisional de proyectos de investigación en 2025 GRS se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

27 de Julio de 2026 – Convocatoria 

RESOLUCIÓN de 22 de julio de 2026, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas, Relaciones Institucionales y Atención al Ciudadano, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en el Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo, Escala Sanitaria (ATS/DUE) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Resolución
 Solicitud (Instrucciones para rellenar la solicitud ANEXO II)

Plazo de presentación de solicitudes: Desde 28 de julio de 2026 hasta 24 de agosto de 2026
Tasas: 25,65 € (Grupo B)
El primero de los ejercicios tendrá lugar en le plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de la convocatoria.

WEB PROCESO EMPLEO CYL

La entrada Convocatoria Administración de Castilla y León 2023/24/25 – Enfermería (18 Plazas) se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

La entrada Listado provisional admitidos y excluidos Proceso Ordinario de Reposición Enfermería Salud Mental Sacyl (75 plazas) se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial, su misión será vigilar y atender el estado general de salud y bienestar de los usuarios dentro de las competencias de su titulación.

Entre sus principales responsabilidades están:

• • Realizar valoración de enfermería al ingreso, evaluando todas las necesidades básicas.
  • Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas.
    Colaborar con los médicos preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados.
  • Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar.
  • Controlar los riesgos de salud y asegurar medidas para su disminución, comunicar a planta, realizar seguimientos.

Se ofrece:

• • Contrato laboral indefinido.
  • Jornada del 100%.
  • Turnos de lunes a domingo.
  • Descuentos en seguros, según normativa interna.
  • Salario competitivo.

Beneficios:

• • Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote.
  • Descuentos en seguros.
  • Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.

Requisitos:

• • Diplomatura / Grado en Enfermería.
  • Colegiación en regla.

Valorable:

• • Experiencia en el sector residencial y/o sociosanitario.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata.

En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.

INSCRIPCIÓN

La entrada Caser Residencial – Zamora se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

La entrada Presentación de méritos Matrona Personal Estatutario Servicio de Salud de Castilla-La Mancha se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

La entrada Relación aprobados fase de oposición Enfermería Osakidetza OPE 2023-24-25 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

Actualidad • Convocatorias e Información EIR

El EIR 2027 tendrá 2.341 plazas para formar enfermeras especialistas, casi un 3% más que en 2026

La Comisión de Recursos Humanos aprueba una oferta histórica de Formación Sanitaria Especializada para el examen que se celebrará el 23 de enero de 2027.

14 de julio de 2026

Sanidad bate un nuevo récord en la convocatoria de Formación Sanitaria Especializada (FSE) para 2027, con un total de 12.850 plazas autorizadas, de las cuales 2.341 serán asignadas en exclusiva para la profesión enfermera.

La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud ha aprobado de manera definitiva la oferta de plazas para las pruebas de acceso al EIR en su convocatoria 2027. Las 2.341 plazas destinadas a enfermeras especialistas representan un aumento neto de 62 puestos respecto a la convocatoria previa, consolidando una tendencia al alza para reforzar la atención especializada en todo el territorio nacional.

Claves del Examen EIR 2027

Fecha Oficial Sábado 23 de enero de 2027

Horario de Entrada Llamamiento: 13:00 h / Examen: 14:00 h

Estructura del Ejercicio 200 preguntas (+ 10 de reserva)

Duración de la Prueba 4 horas y media (270 minutos)

Este incremento del 2,7% en plazas EIR sitúa a la enfermería como una de las áreas profesionales clave de esta oferta pública. No obstante, las principales organizaciones colegiales siguen reivindicando una implantación efectiva de las especialidades en los diferentes servicios de salud autonómicos para aprovechar al máximo este capital formativo.

Aspectos Destacados de la Convocatoria

Reserva para personas con discapacidad

De conformidad con la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, se mantendrá una reserva del 10% de las plazas de Formación Sanitaria Especializada para el turno de personas con discapacidad. El número final exacto se desglosará al publicarse de manera formal la orden de convocatoria oficial en el BOE.

Siguientes pasos en el proceso

La aprobación por parte de la Comisión de Recursos Humanos supone el visto bueno definitivo del volumen de plazas. El siguiente paso administrativo consistirá en la publicación de la Orden de Convocatoria oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE), la cual habilitará los plazos de inscripción y el pago de tasas correspondientes.

Importante para aspirantes: Recuerda preparar con antelación tu certificado de firma digital o clave permanente, ya que toda la tramitación del examen y la futura elección de plaza se realizará por vía exclusivamente telemática a través de la sede del Ministerio de Sanidad.

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La entrada Listado provisional personas superan concurso-oposición Enfermería Salud Mental Servicio Andaluz de Salud se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

La entrada Modificación Resolución definitiva por sentencia Concurso de Traslados Enfermería Sacyl (2024) se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

Requisitos:

• • Grado en Enfermería y colegiación vigente
  • Habilidades de comunicación efectiva y empatía
  • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a horarios flexibles
  • No se requiere experiencia, pero si se valorará

Funciones:

• • Vigilar y atender a las personas usuarias en sus necesidades humanas y sanitarias.
  • Preparar y administrar medicamentos según prescripción facultativa
  • Tomar la presión sanguínea, pulso, temperatura, etc
  • Colaborar con el médico en la atención sanitaria a los residentes
  • Ordenar y hacer seguimiento de las historias clínicas
  • Realizar pedidos de farmacia, control de citas médicas, etc
  • Todas las funciones inherentes a su cualificación profesional

Se ofrece:

• • Contrato indefinido a 16 hs semanales de lunes a domingo
  • Incorporación inmediata
  • Salario según convenio
  • Ambiente de trabajo colaborativo y profesional
  • Oportunidades de desarrollo y formación continua

Interesados: Envía tu currículum y carta de presentación a: info@mvgeriatria.com

Persona de contacto: Ángeles Martín Vega – Tfno: 618 319 591

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