Actualidad archivos - COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA https://enfermeriazamora.com/category/actualidad/ COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA Thu, 11 Jun 2026 12:18:53 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://enfermeriazamora.com/wp-content/uploads/2020/01/favicon.png Actualidad archivos - COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA https://enfermeriazamora.com/category/actualidad/ 32 32 Proceso Enfermera/o Congreso de los Diputados (2 Plazas) https://enfermeriazamora.com/proceso-enfermera-o-congreso-de-los-diputados-2-plazas/ Mon, 08 Jun 2026 11:17:22 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=164376 Resolución de 26 de mayo de 2026, de la Presidencia del Congreso de los Diputados, por la que se convoca la provisión de plazas de Enfermero/a con destino en el Gabinete Médico.

La entrada Proceso Enfermera/o Congreso de los Diputados (2 Plazas) se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>

 8 de Junio de 2026 – Convocatoria

Resolución de 26 de mayo de 2026, de la Presidencia del Congreso de los Diputados, por la que se convoca la provisión de plazas de Enfermero/a con destino en el Gabinete Médico.

Resolución

Plazas convocadas: 2

Solicitudes: Deberán presentarse por vía electrónica a través de la página web del Congreso de los Diputados https://app.congreso.es/solinscrip

Plazo de presentación: Son quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». del 9 de junio al 29 de junio de 2026

Derechos de examen: 15,00 €

WEB PROCESO ENFERMERÍA

La entrada Proceso Enfermera/o Congreso de los Diputados (2 Plazas) se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Homenaje a las enfermeras jubiladas 2026 https://enfermeriazamora.com/homenaje-a-las-enfermeras-jubiladas-2026/ Fri, 29 May 2026 11:13:46 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=164228 Homenaje a las enfermeras jubiladas 2026

La entrada Homenaje a las enfermeras jubiladas 2026 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>

Homenaje a las enfermeras jubiladas del Colegio de Enfermería de Zamora

 

El pasado 12 de Mayo celebramos el Día de la Enfermería con la entrega de insignias a nuestros jubilados.

Enhorabuena.

Mª Esther Antón Torio

Mª E. Begoña Benito Herrero

Juan Carlos Cifuentes Sánchez

Anabella Enríquez González

Pedro España Blanco 

Mª del Carmen Fernández González  

Purificación Fraile García   

Purificación Gregorio Macías  

Galo Marcos Marcos  

Nieves Martín Juan 

Justina de Prada García

Mª José Vicente García  

  • esther_anton3
  • begona_benito2
  • jc_cifuentes2
  • anabella2
  • pedro_espana2
  • carmen_fndz2
  • purificacion_fraile2
  • purificacion_gregorio1
  • galo_family
  • nieves_martin2
  • justina_deprada2
  • mj_vicente2
  • premio_ama
  • varias
  • vista_salon2
  • grupo_jubiladas
  • brindis1
  • bienvenida4

La entrada Homenaje a las enfermeras jubiladas 2026 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Nueva Guía clínica sobre casos prácticos en Enfermería – Osteoporosis https://enfermeriazamora.com/nueva-guia-clinica-sobre-casos-practicos-en-enfermeria-osteoporosis/ Wed, 27 May 2026 12:14:51 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=164196 Nueva Guía clínica sobre casos prácticos en Enfermería – Osteoporosis

La entrada Nueva Guía clínica sobre casos prácticos en Enfermería – Osteoporosis se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>
La Enfermedad Silenciosa: Guía de Osteoporosis para Enfermería
Guías Clínicas

Las enfermeras abordan la osteoporosis como la «enfermedad silenciosa»

Guía del Consejo General de Enfermería sobre casos prácticos de osteoporosis

La osteoporosis se caracteriza por la pérdida progresiva de densidad ósea, lo que debilita el esqueleto y propicia la aparición de fracturas por fragilidad. Dado que no muestra síntomas evidentes en sus fases iniciales, el papel de la enfermería es crucial para su detección y tratamiento continuo.

El rol esencial del colectivo enfermero

Las enfermeras guían al paciente en el cumplimiento del tratamiento farmacológico, pautan pautas higiénico-dietéticas personalizadas y promueven entornos seguros en el hogar para mitigar drásticamente el riesgo de caídas.

Impacto de la Osteoporosis en España

+3M
Mujeres afectadas
~1M
Hombres afectados

Para hacer frente a este reto asistencial acrecentado por el progresivo envejecimiento poblacional, se ha publicado una pionera guía de casos prácticos clínicos apoyada por Grünenthal, diseñada especialmente para que las enfermeras unifiquen criterios de actuación.

Casos Clínicos de la Guía

Menopausia Precoz
Planes enfocados a la prevención temprana, fomento de la actividad física idónea y educación en salud ósea.
Atención Primaria
Tratamiento de Cáncer de Mama
Cuidados para contrarrestar la debilidad ósea derivada de las terapias oncológicas específicas.
Onco-Enfermería
Artritis Reumatoide
Abordaje integrado para pacientes que sufren de procesos inflamatorios crónicos que afectan el hueso.
Reumatología
Pacientes Institucionalizados
Estrategias de seguridad, prevención de caídas y monitorización asistencial en residencias.
Geriatría

Esta información está resumida a partir de la publicación oficial de Diario Enfermero.

La entrada Nueva Guía clínica sobre casos prácticos en Enfermería – Osteoporosis se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Convocatoria Junta General Ordinaria https://enfermeriazamora.com/convocatoria-junta-general-ordinaria-9/ Tue, 19 May 2026 11:28:50 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=164069 Convocatoria Junta General Ordinaria - junio 2026

La entrada Convocatoria Junta General Ordinaria se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>

Circular 1/26

Junta General Ordinaria
Miércoles, 10 de junio de 2026
Primera convocatoria a las 18:00 hs y a las 18:30 hs la segunda
Lugar: Sede Colegial (Rda. Puerta Nueva, 4Bis)

La entrada Convocatoria Junta General Ordinaria se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Comunicado NACIONAL ante las acusaciones médicas por la campaña «Pregunta a tu enfermera» https://enfermeriazamora.com/comunicado-nacional-ante-las-acusaciones-medicas-por-la-campana-pregunta-a-tu-enfermera/ Fri, 15 May 2026 11:38:51 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=164040 Comunicado NACIONAL ante las acusaciones médicas por la campaña «Pregunta a tu enfermera»

La entrada Comunicado NACIONAL ante las acusaciones médicas por la campaña «Pregunta a tu enfermera» se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>

COMUNICADO NACIONAL

Madrid, 14 de mayo de 2026

Comunicado ante las acusaciones médicas por la campaña "Pregunta a tu enfermera"

Con motivo del Día Internacional de las Enfermeras, el pasado martes 12 de mayo, la Organización Colegial de Enfermería -Consejo General y Colegios provinciales- lanzó una campaña de publicidad e información a la población bajo el lema "Pregunta a tu enfermera", una campaña que sigue -y seguirá- presente en espacios públicos del centro de las ciudades y el entorno de los principales hospitales de este país mediante publicidad exterior en marquesinas, vallas o mobiliario urbano.

El objeto de esta iniciativa es posicionar a un grupo de profesionales sanitarios, las 355.000 enfermeras y enfermeros, como lo que son: un referente de salud y una fuente de información sanitaria fiable frente a las búsquedas en internet o los consejos de allegados sin formación sanitaria en temas como diabetes, heridas, cuidado de la población pediátrica o automedicación. Todos ellos temas de educación para la salud que se incluyen dentro de las competencias de enfermeras y enfermeros.

La campaña nació hace tres años y no ha generado hasta el momento malestar alguno, incluso numerosos ayuntamientos y alguna consejería de Sanidad han cedido espacios de titularidad pública para exhibirla entendiendo que son mensajes alineados con su concepción de la sanidad y positivos para la sociedad.

Al parecer, en esta ocasión, distintos colectivos médicos en varias CCAA han mostrado -públicamente o con quejas a las Administraciones sanitarias- su descontento y desaprobación de una campaña que vinculan con el intrusismo profesional.

Desde el Consejo General se ofrece a los que dan muestra de tal grado de ignorancia unas aclaraciones y se les pide amablemente que dejen de mostrar su aversión al desarrollo y las competencias de una profesión hermana como es la enfermería y, dicho desde el respeto, de ponerse en evidencia y de mostrar su nostalgia de una sanidad en blanco y negro en la que una enfermera les tenía incluso que ir a la taquilla y darle en mano su bata de trabajo. Afortunadamente, esos tiempos ya pasaron, aunque no les guste.

Sobre la campaña "Pregunta a tu enfermera" queremos precisar y recordar que:

Según el artículo 7.a de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS): "Corresponde a los Diplomados universitarios en Enfermería (NOTA aclaratoria del CGE: Ahora las enfermeras son graduadas universitarias) la dirección, evaluación y prestación de los cuidados de Enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades".

En relación con las viñetas que conforman la campaña, dentro de la recuperación de la salud y la continuidad de solución de la piel se incluyen, por ejemplo, los puntos de sutura. No hay que olvidar que las competencias sobre realización de curas y cirugía menor que fueron históricamente asignadas a las enfermeras, especialmente a lo largo del siglo XX.

Campaña Pregunta a tu Enfermera 1 Campaña Pregunta a tu Enfermera 2 Campaña Pregunta a tu Enfermera 3 Campaña Pregunta a tu Enfermera 4

Por otra parte, la Directiva europea de cualificaciones (55/2013), directiva traspuesta a través del RD 581/2017 incluye la "competencia para diagnosticar de forma independiente los cuidados de enfermería necesarios utilizando para ello los conocimientos teóricos y clínicos, y para programar, organizar y administrar cuidados de enfermería al tratar a los pacientes". La sutura estaría dentro de la administración de cuidados.

Consumo de medicamentos e Ibuprofeno

En cuanto a los mensajes de la campaña que afectan al consumo de medicamentos, en este caso un fármaco popular como el ibuprofeno, la Ley 28/2009, de garantías y uso racional de medicamentos y productos sanitarios asegura que:

1.77. Sin perjuicio de lo anterior, los enfermeros, de forma autónoma, podrán indicar, usar y autorizar la dispensación de todos aquellos medicamentos no sujetos a prescripción médica y los productos sanitarios, mediante la correspondiente orden de dispensación.

El Gobierno regulará la indicación, uso y autorización de dispensación de determinados medicamentos sujetos a prescripción médica por los enfermeros, en el marco de los principios de la atención integral de salud y para la continuidad asistencial, mediante la aplicación de protocolos y guías de práctica clínica y asistencial, de elaboración conjunta, acordados con las organizaciones colegiales de médicos y enfermeros y validados por la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud.”

Las guías que regulan la prescripción de determinados medicamentos y productos sanitarios, dice el RD 1302/2018 en su artículo 3.3, “contemplarán las actuaciones que, en el ámbito de sus respectivas competencias, el personal médico y enfermero realizarán colaborativamente en el seguimiento del proceso, al objeto de garantizar la seguridad del paciente y la continuidad asistencial”.

Concretamente una de ellas, la aprobada en octubre de 2023, regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica por parte de las/los enfermeras/os en casos de fiebre, lo que incluye el uso del mencionado fármaco de uso común al que se hace alusión en las viñetas, así como la consideración de este medicamento en las dosis que de forma autónoma puede indicar la enfermera.

Otras guías aprobadas regulan la indicación de medicamentos para diabetes, por ejemplo, pero sin entrar en pormenores, lo que algunos colectivos médicos están negando son algunas de las funciones y competencias básicas de las enfermeras. La educación diabetológica es competencia de la enfermera.

Negar la posibilidad, como pretenden, de que un paciente consulte un problema de salud en determinadas áreas con un profesional sanitario cualificado es una actitud que atenta contra la legislación vigente, la salud pública y el sentido común. ¿Apoyan y prefieren ustedes que la población se informe en páginas web con bulos o errores o a través de influencers en las redes frente a acceder a un profesional sanitario como son las enfermeras?

Competencias y funciones de las enfermeras

Entre las competencias y funciones de las enfermeras, que no olvidemos que son profesionales que han estudiado cuatro años de grado en Enfermería, en muchos casos dos años de especialidad, másteres, doctorados… se encuentran, por ejemplo:

  • Educar a la persona y/o al cuidador/a en estilos de vida saludables y en el manejo del tratamiento farmacológico y de los cuidados asociados.
  • Establecer estrategias para mejorar la adherencia terapéutica a la medicación a través del seguimiento y control del tratamiento y monitorización de los resultados en salud.
  • Detectar e informar de efectos adversos relacionados con el tratamiento farmacológico.
  • Realizar un seguimiento con el objetivo de prevenir la aparición de complicaciones asociadas al tratamiento y a la propia patología.
  • Facilitar la accesibilidad para las actuaciones relacionadas con la medicación evitando o reduciendo citas innecesarias o demoras para el inicio, prórroga, modificación o interrupción de tratamientos.
  • Maximizar la eficiencia y efectividad de la atención sanitaria y los tratamientos que se derivan de la misma.

Invitamos a la reflexión ante estas actitudes:

¿Les molesta que las enfermeras ejerzan las anteriores funciones?
¿Creen que no son profesionales cualificados para hablar con los pacientes de heridas, diabetes o nutrición?
¿No ven positivo que la población pueda tener más opciones de acceso, con plena libertad, a una información fiable y profesional en el ámbito sanitario?
¿No quieren mejorar la accesibilidad de la población al sistema sanitario?
Comunicado Oficial en PDF

La entrada Comunicado NACIONAL ante las acusaciones médicas por la campaña «Pregunta a tu enfermera» se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Día Internacional de la Matrona https://enfermeriazamora.com/dia-internacional-de-la-matrona/ Tue, 05 May 2026 12:13:54 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=163895 Día Internacional de la Matrona 5 de mayo de 2026

La entrada Día Internacional de la Matrona se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>

5 de mayo • Día Internacional de la Matrona 

Un millón de matronas más

Las matronas contribuyen a disminuir la morbimortalidad de madres e hijos relacionada con el embarazo o el parto; la atención por parte de matronas ayuda a disminuir la tasa de cesáreas; la atención por parte de matronas favorece que todas las mujeres sean atendidas con respeto; las matronas colaboran para satisfacer las necesidades mundiales de educación sexual integral, anticoncepción y atención al aborto; las matronas ayudan a las mujeres a alcanzar sus objetivos de lactancia.

La entrada Día Internacional de la Matrona se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Impulso Digital a la Enfermería: El BOE publica el nuevo convenio para la formación tecnológica de los profesionales sanitarios https://enfermeriazamora.com/impulso-digital-a-la-enfermeria-el-boe-publica-el-nuevo-convenio-para-la-formacion-tecnologica-de-los-profesionales-sanitarios/ Mon, 04 May 2026 12:22:07 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=163879 Impulso Digital a la Enfermería: El BOE publica el nuevo convenio para la formación tecnológica de los profesionales sanitarios

La entrada Impulso Digital a la Enfermería: El BOE publica el nuevo convenio para la formación tecnológica de los profesionales sanitarios se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>
Resumen BOE-A-2026-9698

Impulso Digital a la Enfermería: El BOE publica el nuevo convenio para la formación tecnológica de los profesionales sanitarios

Referencia: BOE-A-2026-9698 | Publicado el 4 de mayo de 2026

¿De qué trata este convenio?

Es un acuerdo oficial entre la entidad pública Red.es y el Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería. Su propósito principal es gestionar una subvención destinada a impulsar la formación tecnológica y digital de los profesionales de la salud.

Puntos clave del acuerdo

  • Formación en Competencias Digitales: El objetivo central es desarrollar programas que enseñen a los profesionales a usar mejor las herramientas informáticas y digitales en su trabajo.
  • Subvención a Unión Profesional: Los fondos provienen de una ayuda directa aprobada previamente (RD 876/2024) para apoyar a los colegios profesionales de toda España.
  • Fondos Europeos: Este proyecto cuenta con respaldo económico europeo, ya que se enmarca dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
  • Colaboración oficial: El Colegio de Enfermería actúa como "entidad colaboradora" para asegurarse de que esta formación llegue correctamente a los profesionales del sector.
💡 Objetivo final: Modernizar el sector sanitario dotando a los enfermeros y enfermeras de las habilidades tecnológicas necesarias para enfrentarse a la digitalización actual.

¿A quién beneficia?

A los profesionales de enfermería colegiados. Gracias a este convenio, podrán acceder a cursos y programas de capacitación tecnológica diseñados para facilitar su trabajo diario y mejorar la atención sanitaria.

Leer el texto completo en el BOE (PDF)

Este es un resumen informativo simplificado y no tiene valor legal.

La entrada Impulso Digital a la Enfermería: El BOE publica el nuevo convenio para la formación tecnológica de los profesionales sanitarios se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Castilla y León impulsa su primera Academia de Ciencias de Enfermería https://enfermeriazamora.com/castilla-y-leon-impulsa-su-primera-academia-de-ciencias-de-enfermeria/ Mon, 04 May 2026 12:06:59 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=163875 La entrada Castilla y León impulsa su primera Academia de Ciencias de Enfermería se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>
Academia de Ciencias de Enfermería de Castilla y León
Hito Histórico

Castilla y León impulsa su primera Academia de Ciencias de Enfermería

Un nuevo organismo dedicado a la excelencia investigadora y al reconocimiento institucional de la profesión sanitaria.

Un horizonte fijado para el 2026

La comunidad autónoma de Castilla y León se prepara para un avance significativo en su estructura científica y sanitaria. El proyecto para la creación de la Academia de Ciencias de Enfermería ya está en marcha, con el objetivo de estar operativa para el año 2026.

Esta institución no solo nace como un órgano consultivo, sino como un motor para la divulgación y el desarrollo de nuevas metodologías de cuidado, elevando el estatus de la enfermería al nivel académico que le corresponde por su peso en el sistema de salud.

Fomento Investigador

Se potenciarán las publicaciones científicas y los proyectos de innovación liderados por profesionales de la región.

Excelencia Académica

La academia servirá como punto de encuentro para el debate intelectual y la formación de alto nivel.

Impacto en el sector sanitario

La puesta en marcha de este organismo responde a una demanda histórica del colectivo. Al contar con una academia propia, los enfermeros de Castilla y León dispondrán de una plataforma institucional para validar su conocimiento técnico y su autonomía científica.

"Este proyecto marca un antes y un después en la consolidación de la enfermería como disciplina científica de pleno derecho en nuestra comunidad."

El proceso administrativo seguirá una hoja de ruta estricta que involucra tanto a las autoridades regionales como a los colegios profesionales, garantizando que la estructura de la academia sea sólida, independiente y con vocación de servicio público.

La entrada Castilla y León impulsa su primera Academia de Ciencias de Enfermería se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> La enfermería española ya tiene un Código Ético y Deontológico actualizado https://enfermeriazamora.com/la-enfermeria-espanola-ya-tiene-un-codigo-etico-y-deontologico-actualizado/ Fri, 24 Apr 2026 11:36:24 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=163796 La entrada La enfermería española ya tiene un Código Ético y Deontológico actualizado se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>
Resumen Código Ético Enfermería Española
Actualidad Sanitaria

La Enfermería Española ya tiene un Código Ético actualizado al Siglo XXI

Portada Código Ético

Nuevo documento presentado por el CGE. Fuente: Diario Enfermero.

El Consejo General de Enfermería (CGE) ha marcado un hito en la profesión con la presentación del nuevo Código Ético y Deontológico. Este documento actualiza los principios que rigen la práctica de los más de 345.000 profesionales en España, sustituyendo un texto que databa de 1989.

La nueva normativa no solo refuerza el compromiso humano de la profesión, sino que integra de forma pionera los retos actuales de la era digital y los cambios en la sensibilidad social de nuestra década.

"Este texto es la brújula que guiará a las enfermeras ante dilemas bioéticos modernos, garantizando siempre la dignidad y seguridad de los ciudadanos."

Principales novedades del texto

El código se divide en diversos capítulos que abordan de forma específica:

  • Inteligencia Artificial y Teleenfermería: Se establecen límites éticos para el uso de algoritmos en la toma de decisiones clínicas y el respeto a la privacidad digital.
  • Objeción de conciencia: Se clarifican los supuestos y procedimientos para garantizar este derecho fundamental sin perjudicar la atención al paciente.
  • Cuidados al final de la vida: Se adapta a la legislación vigente, enfatizando el acompañamiento y el alivio del sufrimiento como pilares innegociables.
  • Compromiso con el entorno: Se incluye la "ética ambiental", reconociendo que la salud de las personas es inseparable de la salud del planeta.

En definitiva, esta actualización dota a la enfermería de una herramienta jurídica y ética robusta para afrontar una realidad sanitaria en constante evolución, asegurando que la tecnología sea siempre un apoyo y nunca un sustituto de la esencia humana del cuidado.

Fuente: Diario Enfermero Ver noticia completa

La entrada La enfermería española ya tiene un Código Ético y Deontológico actualizado se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Convenio con la Clínica Universidad de Navarra – Seguro ACUNSA ÉLITE https://enfermeriazamora.com/nuevo-convenio-con-la-clinica-universidad-de-navarra-seguro-acunsa-elite/ Thu, 19 Mar 2026 08:05:32 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=163464 Nuevo convenio con la Clínica Univerdad de Navarra – Seguro ACUNSA ÉLITE

La entrada Convenio con la Clínica Universidad de Navarra – Seguro ACUNSA ÉLITE se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>
Enfermería
Convenio Colegio de Enfermería de Zamora

Seguro de Hospitalización
Alta Especialización Élite

La asistencia médica y tecnológica de vanguardia de la Clínica Universidad de Navarra, ahora al alcance del colegiado.

CUN ACUNSA

Una póliza singular compatible con cualquier otro seguro de salud. Acceso al mejor hospital privado de España para patologías severas.

Uso Inmediato

Sin periodos de carencia.

Sedes CUN

Madrid y Pamplona.

Vanguardia

Tratamientos oncológicos.

Atención

Gestión preferente.

Coberturas Destacadas

Alta Especialización Quirúrgica

Neurocirugía y cirugía cardíaca compleja con tecnología robótica de última generación.

Oncología de Vanguardia

Acceso exclusivo a la Unidad de Protonterapia y ensayos clínicos avanzados.

Trasplantes Complejos

Programas líderes en trasplante de corazón, hígado, pulmón y médula ósea.

Hospitalización Élite

Máximo confort: habitación individual Premium y atención personalizada 24/7.

Ventajas del Convenio

Ahorro Directo

Primas exclusivas negociadas.

Protección

Para cónyuge e hijos.

Sin Trámites

Adhesión simplificada.

SOLICITAR INFORMACIÓN [PDF]
CÓMO SUSCRIBIRSE CUESTIONARIO SALUD SOLICITUD

Información sujeta a las condiciones del convenio entre el Consejo Autonómico de Enfermería de Castilla y León y ACUNSA.

La entrada Convenio con la Clínica Universidad de Navarra – Seguro ACUNSA ÉLITE se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> España simplifica el acceso a la sanidad pública para extranjeros https://enfermeriazamora.com/espana-simplifica-el-acceso-a-la-sanidad-publica-para-extranjeros/ Thu, 12 Mar 2026 16:12:00 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=163412 Real Decreto 180/2026, de 11 de marzo, por el que se regula el reconocimiento del derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria con cargo a fondos públicos de las personas extranjeras que encontrándose en España no tengan su residencia legal en el territorio español.

La entrada España simplifica el acceso a la sanidad pública para extranjeros se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>  12 de Marzo de 2026 – Publicación

Real Decreto 180/2026, de 11 de marzo, por el que se regula el reconocimiento del derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria con cargo a fondos públicos de las personas extranjeras que encontrándose en España no tengan su residencia legal en el territorio español.

 Real Decreto 180/2026

El Real Decreto 180/2026 establece un nuevo marco legal para garantizar que cualquier persona extranjera que viva en España, independientemente de su situación administrativa, pueda acceder a la atención sanitaria gratuita con cargo a fondos públicos. La normativa elimina barreras burocráticas clave al permitir el uso de una «declaración responsable» para acreditar la residencia en caso de no contar con empadronamiento, y asegura que el derecho a la asistencia no tenga fecha de caducidad, manteniéndose vigente hasta que la persona regularice su situación por otra vía. Además, el decreto refuerza la protección de los menores al facilitar su identificación con documentos básicos de su país de origen y obliga a las administraciones a ofrecer apoyo lingüístico y formatos de lectura fácil, consolidando así un sistema de salud más accesible y humano para los colectivos más vulnerables.

La entrada España simplifica el acceso a la sanidad pública para extranjeros se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Galería de Imágenes Cena San Juan de Dios 2026 https://enfermeriazamora.com/galeria-de-imagenes-cena-san-juan-de-dios-2026/ Thu, 12 Mar 2026 11:17:30 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=163340 Galería de Imágenes Cena San Juan de Dios 2026

La entrada Galería de Imágenes Cena San Juan de Dios 2026 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>

Cena Festividad San Juan de Dios – Colegio de Enfermería 

42

Galería fotográfica de la Cena celebrada el 6 de marzo con motivo del Patrón de Enfermería, San Juan de Dios.

Premios de los sorteos 

38

La entrada Galería de Imágenes Cena San Juan de Dios 2026 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Zamora afianza el papel clave de la enfermería en salud mental: de la soledad no deseada a las adicciones o el suicidio https://enfermeriazamora.com/zamora-afianza-el-papel-clave-de-la-enfermeria-en-salud-mental-de-la-soledad-no-deseada-a-las-adicciones-o-el-suicidio/ Mon, 02 Mar 2026 09:59:06 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=163162 Zamora afianza el papel clave de la enfermería en salud mental: de la soledad no deseada a las adicciones o el suicidio

La entrada Zamora afianza el papel clave de la enfermería en salud mental: de la soledad no deseada a las adicciones o el suicidio se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>

Zamora afianza el papel clave de la enfermería en salud mental: de la soledad no deseada a las adicciones o el suicidio 

Profesionales de Castilla y León se dan cita en la ciudad en el VII Encuentro de Enfermería de Salud Mental de Castilla y León

La presidenta del Colegio de Enfermería de Zamora, Patricia Miguel, señala que “en un país en el que cada día se suicidan diez personas, invertir en enfermería especializada en salud mental es invertir en vida, en dignidad y en futuro”

Zamora, 28 de febrero de 2026

Zamora ha acogido el VII Encuentro de Enfermería de Salud Mental de Castilla y León en el que se ha afianzado el papel clave de esta profesión sanitaria a la hora de abordar los problemas de salud en los que las heridas no son físicas. La jornada, que ha reunido a más de medio centenar de enfermeras en el salón de actos del centro de salud Santa Elena, ha estado organizada por la Asociación Española de Enfermería en Salud Mental, en colaboración del Colegio de Enfermería de Zamora y Sacyl.

El encuentro ha constatado la labor esencial que la enfermería juega en la promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación de todas las personas que atraviesan una enfermedad mental. En el foro profesional se han presentado 75 pósteres científicos que abordan distintos aspectos, algunos novedosos, relacionados con la salud mental y su abordaje desde la enfermería.

La soledad no deseada como factor silencioso de riesgo en salud mental en la población anciana, el baile flamenco como intervención enfermera para reducir la ansiedad, el manejo enfermero de la ansiedad en unidades de hospitalización psiquiátrica o el papel de la enfermera en atención primaria en casos de “burnout” digital en niños con sobreexposición a pantallas son algunas de las aportaciones de la Enfermería de Salud Mental de Castilla y León en el encuentro.

Del mismo modo, a través de los pósteres se han analizado problemas como el ciberacoso, la relación entre el consumo de cocaína la aparición de episodios psicóticos, la violencia de género en pacientes de salud mental, la eficacia de los grupos de apoyo mutuo en la gestión del duelo por suicidio o el papel de la enfermería en la detección precoz del riesgo suicida.

La presidenta del Colegio de Enfermería de Zamora, Patricia Miguel, advierte que “en un país en el que cada día se suicidan diez personas, invertir en enfermería especializada en salud mental es invertir en vida, en dignidad y en futuro, porque no hay salud sin salud mental, ni salud mental sin enfermeras especialistas”. La presidenta del órgano colegial recuerda que las enfermeras no se limitan al ámbito hospitalario, sino que también están presentes en centros de atención primaria, escuelas y domicilios. En salud mental, el vínculo terapéutico es clave y es la enfermera “la que pasa más tiempo con los pacientes, la que detecta cambios sutiles en su estado emocional, en su conducta o en la adherencia al tratamiento, lo que puede salvar vidas, reducir ingresos hospitalarios y cronificación”.

NOTA DE PRENSA

La entrada Zamora afianza el papel clave de la enfermería en salud mental: de la soledad no deseada a las adicciones o el suicidio se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Castilla y León eliminará el término «ATS» de su normativa oficial https://enfermeriazamora.com/castilla-y-leon-eliminara-el-termino-ats-de-su-normativa-oficial/ Mon, 23 Feb 2026 13:26:55 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=163073 Castilla y León eliminará el término «ATS» de su normativa oficial

La entrada Castilla y León eliminará el término «ATS» de su normativa oficial se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>

Claves del día

«La eliminación del término ATS no es solo una cuestión semántica, sino de rigor legal y respeto institucional.»

Impacto directo en más de 18.500 profesionales de la región tras la gestión directa del CGE.

«Denunciamos que se use una denominación extinguida hace décadas»

El CGE detectó el uso del término «ATS/DUE» en una resolución de agosto de 2025. Se recordó a la Junta que esta figura desapareció jurídicamente en 1977 con la transformación en Escuelas Universitarias de Enfermería. El uso de siglas obsoletas supone un retroceso en el reconocimiento de la profesión.

«Las enfermeras no pueden seguir vinculadas a títulos de 1978»

Florentino Pérez Raya subraya que el rigor legal es imprescindible:

  • » Respeto institucional: Hacia una profesión que ha evolucionado científica y competencialmente.
  • » Claridad ciudadana: Evitar la confusión terminológica entre los usuarios del sistema de salud.

«Nueva Ley de Función Pública para modernizar la Administración»

La Consejería de la Presidencia se ha comprometido formalmente a dotar a la Función Pública de una nueva ley que actualice y adapte la legislación al contexto académico actual. Esta medida garantizará que los procesos selectivos y la normativa interna utilicen la nomenclatura correcta de Grado en Enfermería.

«Era imprescindible borrar para siempre las siglas de ATS… a partir de ahora se reflejará la realidad de una profesión que ha evolucionado académicamente desde hace décadas.»

ER – Enrique Ruiz – Presidente del Consejo de Enfermería de Castilla y León

La entrada Castilla y León eliminará el término «ATS» de su normativa oficial se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Festividad San Juan de Dios 2026 https://enfermeriazamora.com/festividad-san-juan-de-dios-2026/ Thu, 12 Feb 2026 09:47:55 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=162985 Festividad San Juan de Dios 2026

La entrada Festividad San Juan de Dios 2026 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>

Con motivo del patrón de la Enfermería, San Juan de Dios, nos complace invitarles a nuestra celebración anual.

Festividad San Juan de Dios 

Viernes, 6 de marzo de 2026 / 22:15 hs
Restaurante La Marina Sancho2

Se confeccionarán las mesas (10-11 personas) a la hora de retirar la invitación
Podrás retirar tu invitación hasta el viernes 27 de febrero

Precio enfermeras/os: 15 € [PAGO EN EFECTIVO]

La entrada Festividad San Juan de Dios 2026 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Acción estratégica en Salud (AES) 2026 https://enfermeriazamora.com/accion-estrategica-en-salud-aes-2026/ Wed, 11 Feb 2026 12:48:27 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=162974 Acción estratégica en Salud (AES) 2026

La entrada Acción estratégica en Salud (AES) 2026 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>

La Acción Estratégica en Salud (AES), gestionada por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) bajo el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, es el principal instrumento público de financiación de la investigación biomédica y sanitaria en España. Su objetivo es potenciar la I+D+I en salud, mejorar la calidad asistencial y fortalecer la carrera investigadora.

Características y objetivos clave de la AES:

viñeta cuadrada naranja Financiación y Ayudas: La AES otorga ayudas para proyectos de investigación, contratos de formación (personal investigador y técnico), movilidad y colaboración internacional, con un fuerte enfoque en la investigación clínica independiente.
viñeta cuadrada naranja Gestión por el ISCIII: El Instituto de Salud Carlos III, como organismo dependiente del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, coordina estas ayudas, que cubren desde la investigación básica hasta la traslacional y asistencial.
viñeta cuadrada naranja Enfoque 2026: Para 2026, la AES cuenta con más de 152 millones de euros, con mejoras en la estabilidad de proyectos (proyectos de investigación de hasta 4 años y clínicos de hasta 6 años) y consolidación de contratos postdoctorales.
viñeta cuadrada naranja Objetivos Estratégicos: Busca resolver retos de salud (preventivos, diagnósticos, curativos), aumentar la competitividad científica, mejorar la transferencia de conocimiento y apoyar la equidad en el Sistema Nacional de Salud.

La AES (como la convocatoria 2026) refuerza la investigación centrada en el paciente y la salud de la población.

WEB OFICIAL DE LA CONVOCATORIA

La entrada Acción estratégica en Salud (AES) 2026 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> V Beca en la Piel de la Enfermera https://enfermeriazamora.com/v-beca-en-la-piel-de-la-enfermera/ Fri, 30 Jan 2026 12:58:32 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=162791 V Beca en la Piel de la Enfermera

La entrada V Beca en la Piel de la Enfermera se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> EN LA PIEL DE LA ENFERMERA 2026

Ya está abierto el plazo de presentación de ideas y proyectos para concurrir a la V edición de la beca “En la piel de la enfermera”, una iniciativa que se enmarca dentro de la campaña del mismo nombre y tras el acuerdo suscrito entre el Consejo General de Enfermería y la marca dermocosmética CeraVe.

El proyecto ganador recibirá 6.000 euros para llevarlo a cabo y puede ser inédito o un proyecto ya existente que busque un mayor crecimiento. Para participar, es preciso que sea liderado por una enfermera, aunque podrá estar acompañada de otros profesionales para su ejecución, y persiga la mejora de la calidad de vida de los pacientes a través de la piel. Asimismo, se valorará su impacto social y, por tanto, su valor en la promoción de la salud entre los colectivos más vulnerables.

Plazo de envió de candidaturas hasta el 22 de marzo de 2026 a las 23:59

Bases, documentos y memoria  

La entrada V Beca en la Piel de la Enfermera se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Retribuciones en el ámbito del sector público 2025 y 2026 https://enfermeriazamora.com/retribuciones-en-el-ambito-del-sector-publico-2025-y-2026/ Wed, 03 Dec 2025 13:28:05 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=162131 Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.

La entrada Retribuciones en el ámbito del sector público 2025 y 2026 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> viñeta simbolo correcto naranja 3 de Diciembre de 2025  – Publicación

Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.

Real Decreto-ley 14/2025

Artículo 1. Incremento retributivo del personal al servicio del sector público para el año 2025.

En el año 2025, las retribuciones del personal al servicio del sector público podrán experimentar un incremento global máximo del 2,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2024…

Artículo 2. Incremento retributivo del personal al servicio del sector público para el año 2026.

En el año 2026, las retribuciones del personal al servicio del sector público podrán experimentar un incremento global máximo del 1,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2025, incluido en estas últimas el incremento retributivo aprobado en este real decreto-ley….

Artículo 3. Efectividad del incremento salarial.

1. Las Administraciones públicas establecerán el calendario de abono de los importes y atrasos correspondientes al ejercicio 2025, en el marco correspondiente de la negociación sindical de cada ámbito de administración. Dicho abono podrá distribuirse durante los ejercicios 2026, 2027 y 2028 o hacerse efectivo en el mes de diciembre de 2025.
2. En el sector público estatal el incremento correspondiente a 2025 se hará efectivo en el mes de diciembre de 2025, abonándose como atrasos los importes correspondientes desde el mes de enero de 2025.

La entrada Retribuciones en el ámbito del sector público 2025 y 2026 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Ganadores del Sorteo Panettone Navidad 2025 https://enfermeriazamora.com/sorteo-panettone-navidad-2025/ Tue, 02 Dec 2025 12:53:38 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=162116 Sorteo Panettone Navidad 2025

La entrada Ganadores del Sorteo Panettone Navidad 2025 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>

El Colegio de Enfermería sortea entre sus colegiados 30 Panettone

BASES SORTEO 

PARTICIPANTES: En el sorteo participan TODOS los colegiados en Zamora que se encuentren de alta a fecha 10 de diciembre de 2025 y estén al corriente de sus obligaciones colegiales; así como los jubilados colegiados (puede consultar el listado de participantes en el listado adjunto)

DÍA DE CELEBRACIÓN: 10 de diciembre a las 19:00 h.

RESULTADOS: El listado de números ganadores será publicado en la web al día siguiente y se comunicará también en RRSS.

RETIRADA: Se efectuará en la Sede Colegial (Ronda Puerta Nueva, 4 bis bajo) durante los días 15 a 23 de Diciembre en horario colegial.

LISTADO DE PARTICIPANTES EN EL SORTEO

Listado disponible disponible desde el día 10 de diciembre de 2025 (inclusive)
Si no conoce su número de colegiado puede localizarlo aquí

La entrada Ganadores del Sorteo Panettone Navidad 2025 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Calendario de días inhábiles 2026 https://enfermeriazamora.com/calendario-de-dias-inhabiles-2026/ Mon, 24 Nov 2025 08:32:33 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=162056 Resolución de 18 de noviembre de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece a efectos de cómputo de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2026.

La entrada Calendario de días inhábiles 2026 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>

 24 de Noviembre de 2025 – Publicación 

Resolución de 18 de noviembre de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece a efectos de cómputo de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2026.

Resolución

Son días inhábiles:

a) En todo el territorio nacional: los sábados, los domingos y los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de las Comunidades Autónomas no han ejercido la facultad de sustitución.
b) En el ámbito territorial de las Comunidades Autónomas: aquellos días determinados por cada Comunidad Autónoma como festivos.
c) En los ámbitos territoriales de las Entidades que integran la Administración Local: los días que establezcan las respectivas Comunidades Autónomas en sus correspondientes calendarios de días inhábiles

ANEXO
2026 – Calendario de días inhábiles

Enero: Todos los sábados y domingos del mes.
Día 1: Inhábil en todo el territorio nacional.
Día 6: Inhábil en todo el territorio nacional.

Febrero: Todos los sábados y domingos del mes.

Marzo: Todos los sábados y domingos del mes.
Día 2: Inhábil en las Illes Balears.
Día 19: Inhábil en las Comunidades Autónomas de Galicia, de la Región de Murcia, del País Vasco, de la Comunitat Valenciana, así como en la Comunidad Foral de Navarra.
Día 20: Inhábil en la Ciudad de Melilla.

Abril: Todos los sábados y domingos del mes.
Día 2: Inhábil en las Comunidades Autónomas de Andalucía, de Aragón, del Principado de Asturias, de las Illes Balears, de Canarias, de Cantabria, de Castilla-La Mancha, de Extremadura, de Galicia, de la Región de Murcia, del País Vasco, de La Rioja, así como en la Comunidad de Castilla y León, en la Comunidad de Madrid, en la Comunidad Foral de Navarra, en la Ciudad de Ceuta y en la Ciudad de Melilla.
Día 3: Inhábil en todo el territorio nacional.
Día 6: Inhábil en las Comunidades de las Illes Balears, de Castilla-La Mancha, de Cataluña, del País Vasco y de La Rioja, así como en la Comunidad Foral de Navarra y en la Comunitat Valenciana.
Día 23: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Aragón, así como en la Comunidad de Castilla y León.

Mayo: Todos los sábados y domingos del mes.
Día 1: Inhábil en todo el territorio nacional.
Día 27: Inhábil en la Ciudad de Ceuta y en la Ciudad de Melilla.

Junio: Todos los sábados y domingos del mes.
Día 4: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
Día 9: Inhábil en las Comunidades Autónomas de La Rioja y de la Región de Murcia.
Día 24: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Cataluña, de Galicia, así como en la Comunitat Valenciana.

Julio: Todos los sábados y domingos del mes.
Día 28: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Agosto: Todos los sábados y domingos del mes.
Día 5: Inhábil en la Ciudad de Ceuta.
Día 15: Inhábil en todo el territorio nacional.

Septiembre: Todos los sábados y domingos del mes.
Día 2: Inhábil en la Ciudad de Ceuta.
Día 8: Inhábil en la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias y de Extremadura.
Día 11: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Cataluña.
Día 15: Inhábil en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Octubre: Todos los sábados y domingos del mes.
Día 9: Inhábil en la Comunitat Valenciana.
Día 12: Inhábil en todo el territorio nacional.

Noviembre: Todos los sábados y domingos del mes.
Día 1: Inhábil en todo el territorio nacional.
Día 2: Inhábil en las Comunidades Autónomas de Andalucía, de Aragón, del Principado de Asturias, de Canarias, de Castilla-La Mancha, de Extremadura, así como en la Comunidad de Castilla y León, en la Comunidad de Madrid y en la Comunidad Foral de Navarra.

Diciembre: Todos los sábados y domingos del mes.
Día 7: Inhábil en las Comunidades Autónomas de Andalucía, de Aragón, del Principado de Asturias, de Cantabria, de Extremadura, de la Región de Murcia, de La Rioja, así como en la Comunidad de Castilla y León, en la Comunidad de Madrid y en la Ciudad de Melilla.
Día 8: Inhábil en todo el territorio nacional.
Día 25: Inhábil en todo el territorio nacional.

La entrada Calendario de días inhábiles 2026 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Convocatoria Junta General Ordinaria https://enfermeriazamora.com/convocatoria-junta-general-ordinaria-8/ Tue, 18 Nov 2025 08:06:48 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=161964 Convocatoria Junta General Ordinaria Diciembre

La entrada Convocatoria Junta General Ordinaria se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>

 Circular 2/25

Junta General Ordinaria
Miércoles, 10 de diciembre de 2025
Primera convocatoria a las 18:00 hs y a las 18:30 hs la segunda
Lugar: Sede Colegial (Rda. Puerta Nueva, 4Bis)

La entrada Convocatoria Junta General Ordinaria se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> III Premios Diagnóstico CyLTV https://enfermeriazamora.com/iii-premios-diagnostico-cyltv/ Fri, 14 Nov 2025 09:25:54 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=161926 III Premios Diagnóstico CyLTV

La entrada III Premios Diagnóstico CyLTV se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>

III Premios Diagnóstico CyLTV

CyLTV (Castilla y León Televisión) pone en marcha la segunda edición de los primeros reconocimientos en Castilla y León a la labor de los profesionales, empresas e instituciones que trabajan por y para mejorar el campo de la salud y la sanidad. Son también un agradecimiento a los hombres y mujeres que, con clara vocación de servicio, ofrecen su esfuerzo y dedicación para contribuir a mejorar la calidad de vida de los demás.

Los Premios Diagnóstico cuentan con 12 categorías:

viñeta flecha roja Premio Diagnóstico a la Mejor iniciativa Médica
viñeta flecha roja Premio Diagnóstico a la Mejor Iniciativa de Enfermería: Premia a los diplomados y graduados en Enfermería, equipos, organizaciones o colegios de Enfermería que hayan contribuido con una iniciativa o proyecto a mejorar los resultados en salud o la calidad de vida de los pacientes.
viñeta flecha roja Premio Diagnóstico a la Mejor Iniciativa de Asociaciones de Pacientes
viñeta flecha roja Premio Diagnóstico a la Mejor Iniciativa Farmacéutica
viñeta flecha roja Premio Diagnóstico a la Innovación
viñeta flecha roja Premio Diagnóstico a la Mejor Iniciativa de Humanización
viñeta flecha roja Premio Diagnostico a la Investigación
viñeta flecha roja Premio Diagnóstico en Salud Pública
viñeta flecha roja Premio Diagnóstico a la Iniciativa Enfoque One Health
viñeta flecha roja Premio Diagnóstico a la Gestión Sanitaria
viñeta flecha roja Premio Diagnóstico a la Iniciativa Sanitaria Privada
viñeta flecha roja Premio Especial Diagnóstico

Los candidatos podrán ser empresas, instituciones, grupos de trabajo o personas físicas que lleven a cabo su labor en Castilla y León.

El premio: una exclusiva escultura conmemorativa obra del escultor castellano y leonés de reconocimiento prestigio, Oscar Martín de Burgos.

PREMIO

Una exclusiva escultura conmemorativa obra del escultor castellano y leonés de reconocido prestigio, Óscar Martín de Burgos.

PREVISIÓN DEL CALENDARIO

Reunión del jurado para fallar los premios: miércoles 3 de diciembre de 2025

PARTICIPACIÓN

El plazo de presentación de candidaturas finalizará el domingo 16 de noviembre de 2025.

Para presentar una candidatura descarga el documento desde el botón, rellénalo y envíalo SIN CAMBIAR EL FORMATO a la dirección premiosdiagnostico@rtvcyl.es.

FORMULARIO (DOC)
BASES Y WEB OFICIAL

La entrada III Premios Diagnóstico CyLTV se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Estrategia de investigación e innovación en terapias avanzadas de Castilla y León 2025-2030 https://enfermeriazamora.com/estrategia-de-investigacion-e-innovacion-en-terapias-avanzadas-de-castilla-y-leon-2025-2030/ Wed, 05 Nov 2025 09:10:22 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=161827 Estrategia de investigación e innovación en terapias avanzadas de Castilla y León 2025-2030

La entrada Estrategia de investigación e innovación en terapias avanzadas de Castilla y León 2025-2030 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>

Estrategia de investigación e innovación en terapias avanzadas de Castilla y León 2025-2030 

DESCRIPCIÓN:

Las terapias avanzadas son  un pilar esencial de la medicina personalizada, ofreciendo soluciones innovadoras para enfermedades sin tratamiento eficaz gracias a los avances en biología celular y molecular.

El propósito de la Estrategia de Investigación e Innovación en Terapias Avanzadas de Castilla y León 2025-2030 es posicionar a Castilla y León como referente en el desarrollo, acceso y aplicación equitativa de estos nuevos tratamientos clínicos desde la innovación terapéutica. Las líneas estratégicas definidas apuestan por impulsar la estructura colaborativa del Centro en Red, establecer líneas de trabajo prioritarias, apoyar a la gestión de los proyectos de investigación e innovación en terapias avanzadas y la captación de financiación con el apoyo de los Institutos de Investigación Sanitaria. Asimismo, se pretende alcanzar la colaboración entre la investigación básica, preclínica y clínica, y el escalado de la producción de nuevos medicamentos de terapia avanzada en el Sistema de Salud de Castilla y León.

OBJETIVOS:

Objetivo 1. Consolidar el Centro en Red de Terapias Avanzadas de Castilla y León, CreTACYL, con la finalidad de aunar esfuerzos colaborativos entre los agentes participantes, superar la dispersión de las capacidades y facilitar la participación en proyectos comunes y redes colaborativas.
Objetivo 2. Fortalecer el desarrollo de líneas prioritarias de investigación e innovación en terapias avanzadas con el objetivo de consolidar a Castilla y León como un referente en este ámbito en el contexto nacional e internacional.
Objetivo 3. Mejorar la gestión y recursos de la investigación e innovación en terapias avanzadas en Castilla y León con el fin de impulsar sus capacidades.
Objetivo 4. Potenciar la investigación e innovación básica, preclínica y clínica en terapias avanzadas en Castilla y León, optimizando su desarrollo a lo largo de la cadena de valor.

WEB OFICIAL
GUÍA DE ESTRATEGIA

3 de noviembre de 2025 – Publicación en el BOCyL

ORDEN SAN/1202/2025, de 27 de octubre, por la que se aprueba la estrategia de investigación e innovación en terapias avanzadas de Castilla y León.

ORDEN SAN/1202/2025

La entrada Estrategia de investigación e innovación en terapias avanzadas de Castilla y León 2025-2030 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> INVESCOL2025 – Rueda de prensa previa a las jornadas https://invescol2025.enfermeriacyl.com/2025/10/invescol2025-rueda-de-prensa/ Thu, 16 Oct 2025 11:21:52 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=161602 INVESCOL2025 – Rueda de prensa previa a las jornadas

La entrada INVESCOL2025 – Rueda de prensa previa a las jornadas se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>

La entrada INVESCOL2025 – Rueda de prensa previa a las jornadas se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Comienza la campaña de vacunación frente a los virus respiratorios https://enfermeriazamora.com/comienza-la-campana-de-vacunacion-frente-a-los-virus-respiratorios/ Fri, 03 Oct 2025 09:59:14 +0000 https://enfermeriazamora.com/?p=161485 Castilla y León lanza su campaña de vacunación 2025-2026: gripe, COVID-19 y VRS

La entrada Comienza la campaña de vacunación frente a los virus respiratorios se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]> Castilla y León lanza su campaña de vacunación 2025-2026: gripe, COVID-19 y VRS 

La Consejería de Sanidad de Castilla y León ha presentado la campaña de vacunación para la temporada 2025-2026, con una inversión total de 18,1 millones de euros. La iniciativa incluye vacunas frente a la gripe, el COVID-19 y el virus respiratorio sincitial (VRS), tanto en población infantil como adulta.

Fechas clave

– 1 de octubre**: comienza la vacunación en personas **institucionalizadas**, **embarazadas** y **niños de 6 meses a 8 años**.
– 14 de octubre: arranca la campaña para el resto de la **población diana general**.

Novedades destacadas

– Ampliación de la edad para la vacuna antigripal infantil: ahora incluye a niños hasta los 8 años (antes, hasta los 5).
– Vacunación frente al VRS en adultos: por primera vez se inmunizará a personas institucionalizadas y con ciertas condiciones de riesgo (como trasplantados).
– Vacuna frente a la COVID-19: se dirige ahora a personas de 70 años o más (antes, a partir de 60).

Grupos prioritarios

– Gripe: personas de 60+ años, embarazadas, niños de **6 meses a 8 años**, personas con enfermedades crónicas, personal sanitario y docente, y otros colectivos de riesgo.
– COVID-19: mayores de 70 años, embarazadas, personas con inmunosupresión grave o enfermedades crónicas, y menores de 12 años con condiciones de alto riesgo.
– VRS infantil: todos los bebés nacidos entre abril 2025 y marzo 2026 recibirán una dosis única de nirsevimab (anticuerpo monoclonal).
– VRS en adultos: residentes en centros de mayores o discapacidad, y trasplantados.

Vacunas disponibles

Se han adquirido 765.650 dosis antigripales, incluyendo una vacuna intranasal para niños de 2 a 8 años. 408.960 dosis de la nueva vacuna monovalente frente a la variante Ómicron LP.8.1 de la COVID-19. 13.000 dosis de nirsevimab para lactantes y 50.000 dosis de vacuna anti-VRS para adultos.

Cómo solicitar cita

A partir del 14 de octubre, la ciudadanía podrá pedir cita a través de:

– App Sacyl Conecta
– Teléfono del centro de salud
– Web saludcastillayleon.es
– Presencialmente en su centro de salud

Esta campaña refuerza la protección de los colectivos más vulnerables y refleja el compromiso de la Junta con la prevención y la salud pública.

La entrada Comienza la campaña de vacunación frente a los virus respiratorios se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA.

]]>