Actualidad archivos - COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA

Condolencias a las víctimas y familiares del accidente ferroviario en Urda

Colegio Enfermería de Zamora — Thu, 29 Oct 2026 13:21:47 +0000

Condolencias del Colegio Oficial de Enfermería de Zamora

Adhesión Institucional del Colegio Oficial de Enfermería de Salamanca

Desde la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermería de Zamora, en representación de todas las enfermeras y enfermeros de nuestra provincia, nos adherimos íntegramente al comunicado oficial emitido por el Consejo General de Enfermería de España. Ante la profunda magnitud de los acontecimientos vividos tras el trágico accidente ferroviario ocurrido en la localidad de Urda, expresamos nuestra más sincera consternación y solidaridad. Acompañamos en del dolor a todas las personas afectadas, a los heridos y, de manera muy especial, a las familias que han perdido a sus seres queridos en este desgarrador suceso, reafirmando nuestro compromiso humano y sanitario en todo momento.

Comunicado Oficial de la Organización Colegial de Enfermería

El CGE envía sus condolencias a las víctimas y familiares del accidente ferroviario en Urda y agradece el trabajo de los servicios de emergencias

Publicado por el Consejo General de Enfermería | Nota de Prensa Oficial

El Consejo General de Enfermería de España (CGE), en representación de más de 340.000 enfermeras y enfermeros de todo el país, traslada sus más profundas condolencias a los familiares y allegados de los fallecidos y heridos en el trágico accidente ferroviario ocurrido recientemente en el término municipal de Urda (Toledo).

"En momentos de tan tremendo dolor y tragedia, la profesión enfermera se suma de forma unánime al luto de toda la sociedad española y pone en valor la entrega inmediata y profesional de los equipos de auxilio y urgencias."

Asimismo, desde la Organización Colegial se quiere hacer un reconocimiento explícito y un agradecimiento sincero a la impecable, rápida y abnegada labor desempeñada por todos los servicios de emergencias, profesionales sanitarios, unidades de respuesta rápida y fuerzas de seguridad desplegadas en el lugar del siniestro. Su dedicación, coordinación e incansable esfuerzo en la atención inicial a las víctimas e intervinientes constituyen una muestra insustituible de compromiso social y vocación asistencial.

Por todo ello, la Organización Colegial de Enfermería permanece a la entera disposición de las autoridades sanitarias y de auxilio para prestar cualquier apoyo profesional o asistencia que sea requerida en estos difíciles momentos.

Acceder al Comunicado Íntegro en el CGE

Colegio Oficial de Enfermería de Zamora

Unidos en el duelo y la solidaridad

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Especialidad de Enfermería de Críticos, Urgencias y Emergencias

Colegio Enfermería de Zamora — Tue, 27 Oct 2026 10:41:22 +0000

La enfermería de críticos, urgencias y emergencias tendrá especialidad propia - Ministerio de Sanidad

Actualidad Institucional Madrid, 26 de octubre de 2026

La enfermería de críticos, urgencias y emergencias tendrá especialidad propia

Puntos clave del acuerdo

La Comisión de Recursos Humanos del SNS acuerda iniciar la tramitación de una especialidad que abarcará los cuidados críticos, las urgencias hospitalarias y las emergencias.
El objetivo es reforzar la seguridad de los pacientes y la continuidad de los cuidados mediante una formación especializada y homogénea.
La propuesta de las sociedades científicas plantea dos años de formación por el sistema de residencia, con práctica clínica tutelada y simulación.

Madrid, 26 de octubre de 2026.– La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS) ha acordado iniciar la tramitación de la especialidad de Enfermería de Críticos, Urgencias y Emergencias. La nueva especialidad estará orientada a la atención de personas en situaciones de riesgo vital y de alta complejidad clínica, tanto en el ámbito hospitalario como fuera del mismo.

El acuerdo supone un avance en el reconocimiento de las competencias específicas de las enfermeras que trabajan en unidades de cuidados críticos, servicios de urgencias y dispositivos de emergencias. Su actividad exige detectar con rapidez el deterioro de los pacientes, manejar tecnología sanitaria avanzada y prestar cuidados en situaciones que requieren decisiones y actuaciones inmediatas.

La solicitud, presentada por la Sociedad Española de Enfermería Intensiva y Unidades Coronarias (SEEIUC) y la Sociedad Española de Enfermería de Urgencias y Emergencias (SEEUE), reúne los tres ámbitos en una misma especialidad. Este enfoque busca favorecer la continuidad de los cuidados desde la primera atención y el traslado sanitario hasta el ingreso en una unidad de críticos, con una preparación común para los profesionales que intervienen en las distintas fases del proceso.

Competencias y ámbito de actuación

Entre las competencias que plantea la propuesta figuran la clasificación de pacientes según su prioridad asistencial, la valoración clínica y la detección de signos de compromiso vital. También incluye la aplicación de medidas de soporte vital y los cuidados vinculados a la ventilación asistida y otras técnicas de soporte avanzado, junto con la coordinación de traslados sanitarios y la respuesta ante incidentes con múltiples víctimas y catástrofes.

El plan formativo contempla un itinerario de dos años de formación mediante el sistema de residencia, con rotaciones clínicas tuteladas en cuidados intensivos, urgencias hospitalarias, unidades móviles y centros de coordinación sanitaria. El aprendizaje combinaría la práctica asistencial con formación teórica, simulación clínica y evaluación continuada de las competencias.

Enfoque integral y seguridad del paciente

La preparación técnica se complementa con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y acompañamiento a pacientes y familiares en momentos de incertidumbre. La atención a las necesidades físicas, psicológicas y sociales de las personas forma parte del enfoque de cuidados que recoge la solicitud.

Con este acuerdo se avanza hacia una formación especializada y homogénea para estos ámbitos asistenciales, con el objetivo de mejorar la calidad y la seguridad de la atención y reforzar la capacidad de respuesta del Sistema Nacional de Salud ante situaciones críticas.

Referencia oficial: Nota de Prensa 2026/1026

Acción realizada correctamente

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Calendario de Fiestas Laborales 2027

Colegio Enfermería de Zamora — Wed, 14 Oct 2026 09:31:18 +0000

13 de Octubre de 2026 – Publicación

Resolución de 8 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica relación de fiestas laborales para el año 2027.

Resolución

Además de las doce fiestas resultantes por aplicación de los anteriores apartados, y en desarrollo del artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores citado anteriormente, el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983 establece que serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables, hasta dos días de cada año natural con carácter de fiestas locales que por tradición sean propias en cada municipio, las cuales se publicarán en el boletín oficial de la comunidad autónoma o, en su caso, en el boletín oficial de la provincia correspondiente.

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I Convocatoria de ayudas para proyectos sociales del CGE

Colegio Enfermería de Zamora — Thu, 08 Oct 2026 10:23:20 +0000

I Convocatoria de Ayudas para Proyectos Sociales del Consejo General de Enfermería

Iniciativa de Solidaridad Enfermera y el CGE • Financiación a proyectos de acción social impulsados por enfermeras

Dotación Total 30.000 € (3 Proyectos)

Plazo de Presentación Hasta el 30 de Noviembre

Entidades Convocantes CGE y Solidaridad Enfermera

Financiación Máxima Hasta 10.000 € por Proyecto

Plazo abierto del 6 de octubre al 30 de noviembre de 2026 (hasta las 23:59 h). ¡Presenta la propuesta de tu ONG o asociación!

1. Objetivo y Dotación Económica

El Consejo General de Enfermería (CGE), a través de su ONG Solidaridad Enfermera, impulsa la I Convocatoria de Ayudas para Proyectos Sociales con el fin de visibilizar, respaldar y financiar iniciativas sociales de salud equitativa y accesible desarrolladas en España.

La convocatoria cuenta con un presupuesto global de 30.000 euros destinado a la financiación de tres proyectos seleccionados, pudiendo recibir cada propuesta una subvención de hasta 10.000 euros.

Promoción de la Salud Social

Apoyar intervenciones orientadas a reducir la vulnerabilidad social y mejorar la calidad de vida comunitaria.

Liderazgo Enfermero

Potenciar el rol activo y transformador de las enfermeras en organizaciones sin ánimo de lucro.

2. Requisitos Principales de Solicitud

Las propuestas presentadas deberán cumplir estrictamente los siguientes criterios de elegibilidad establecidos en las bases oficiales:

Entidades solicitantes: Organizaciones sin ánimo de lucro legalmente constituidas e inscritas en el registro correspondiente.
Liderazgo enfermero: Participación activa y liderazgo de enfermeras colegiadas en España dentro del diseño o ejecución del proyecto.
Aval colegial: Contar con el aval explícito expedido por un Colegio Provincial de Enfermería.
Ámbito geográfico: Los proyectos deben ejecutarse íntegramente en el territorio español.
Duración del proyecto: Duración máxima de 12 meses (prorrogables hasta 6 meses previa justificación formal).
Enfoque de enfermería social: Actividades orientadas predominantemente a promoción de la salud, prevención, educación sanitaria, acompañamiento comunitario y mejora del acceso al sistema de salud.

3. Colectivos Atendidos y Ámbitos Prioritarios

Los proyectos deben estar focalizados en la atención y apoyo a personas en situación de vulnerabilidad o exclusión social:

Exclusión y Sin Hogar

Personas en situación de exclusión social, sinhogarismo o extrema vulnerabilidad económica.

Migrantes y Soledad

Población migrante, personas en situación de soledad no deseada o habitantes de zonas rurales desfavorecidas.

Infancia y Mujeres

Infancia en riesgo social, mujeres víctimas de violencia de género y colectivos en desventaja social.

ODS y Derechos Humanos

Iniciativas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.

4. Criterios Positivos de Valoración

El comité de evaluación priorizará aquellos proyectos que destaquen por los siguientes aspectos cualitativos y metodológicos:

Criterio de Evaluación	Aspectos Destacados
Trabajo en Red	Fomento del apoyo entre iguales y creación de alianzas e interconexión comunitaria.
Innovación Social	Metodologías novedosas en la intervención y resolución de necesidades socio-sanitarias.
Interseccionalidad	Inclusión transversal de la perspectiva de género, diversidad e interseccionalidad.
Cofinanciación	Aportación económica o de recursos materiales/espacios por parte de la entidad solicitante.

5. Proceso de Presentación de Solicitudes

Toda la tramitación se realiza de forma telemática a través de la plataforma web oficial habilitada por Solidaridad Enfermera:

Formulario web: Cumplimentación del formulario oficial en línea.
Memoria técnica: Presentación del proyecto en el modelo normalizado (objetivos, metodología, cronograma y presupuesto).
Documentación acreditativa: Certificado de colegiación de las enfermeras participantes y carta de aval del Colegio de Enfermería.

Consulta las bases completas de la convocatoria y registra tu proyecto a través del portal oficial.

Consultar Bases Oficiales y Formulario de Solicitud

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IV Premios Nacionales de Enfermería – Votaciones

Colegio Enfermería de Zamora — Tue, 29 Sep 2026 11:09:26 +0000

IV Premios Nacionales de Enfermería

Consejo General de Enfermería

Los IV Premios Nacionales de Enfermería ya tienen finalistas y arranca la votación popular para elegir a los ganadores

Madrid 29 de septiembre de 2026 Periodo de votación: 28 sep - 13 oct (12:00h)

Los galardones se consolidan y reconocen un año más la actividad profesional en el ámbito asistencial, gestor, docente, investigador, y la trayectoria profesional a lo largo de toda la vida. En esta edición, se suma un nuevo reconocimiento al talento joven de un enfermero/a menor de 35 años. Fuera del ámbito de la enfermería, también se distingue a una persona que haya difundido y potenciado la labor de la profesión.

¡Participa en la votación popular!

La votación popular online estará abierta del 28 de septiembre al 13 de octubre a las 12:00 horas.

Votar por los finalistas aquí

Distribución por provincias: El mayor número de aspirantes a estos premios proceden de Madrid y Almería, con 5 cada una; seguidas de Granada y Córdoba, con 3, y Álava, Alicante, Barcelona, Gipuzkoa y Navarra, con 2. Cierran las candidaturas, con un finalista, Albacete, Burgos, Ciudad Real y Las Palmas.

La elección de ganadores de los IV Premios Nacionales de Enfermería del CGE será mixta, por un lado, se tendrá en cuenta la valoración del jurado, y por otro los resultados de una votación popular online para enfermeras y enfermeros colegiados de toda España -entre los 30 finalistas designados por el jurado- que estará abierta del 28 de septiembre al 13 de octubre a las 12 horas. Posteriormente, los premiados se conocerán en un acto público que se celebrará a finales de octubre.

Un total de 30 finalistas (cinco por categoría) lucharán por hacerse con la estatuilla en distintos ámbitos de la profesión. Así, se reconocerá el trabajo de enfermeros y enfermeras en el ámbito asistencial, gestor, docente, investigador y a la trayectoria profesional a lo largo de toda la vida. En esta edición, se incorpora una nueva categoría al talento joven, que premiará a un enfermero o enfermera menor de 35 años.

“Con esta edición consolidamos unos galardones que nacieron con el espíritu de reconocer y poner en valor el trabajo que hacen los enfermeros y enfermeras de toda España en todas las etapas de la vida de las personas. Cuidamos y apoyamos desde el nacimiento hasta el fallecimiento, educamos en salud, hacemos prevención de enfermedades, realizamos técnicas complejas, investigamos, prescribimos, podemos gestionar, enseñar a nuevos compañeros… Somos una profesión envidiable fuera de nuestras fronteras, por lo que premiar a quienes destacan en el ejercicio profesional es un deber y una responsabilidad para nosotros.”

“Lo más importante de estos premios es que los finalistas son votados por sus propios compañeros, algo que tiene todavía más valor para los ganadores.”

— Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería

Colaboración entre todos los colegios provinciales

Para elegir a los finalistas, el CGE pidió la colaboración de los 52 colegios provinciales de Enfermería de toda España, quienes remitieron sus propuestas para cada una de las categorías hasta conformar un listado de 128 candidatos. Una vez realizada la selección inicial, un jurado formado por representantes del Consejo General de Enfermería, la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), la Unión Española de Sociedades Científicas de Enfermería (UESCE) y del ámbito universitario ha sido el encargado de seleccionar a los finalistas de cada categoría.

En total, los aspirantes a estos premios provienen de 13 colegios de enfermería. Toda la información sobre los candidatos se puede consultar en la web de votaciones, pinchando en el enlace disponible.

Votación popular: Requisitos y procedimiento

La elección de ganadores de los IV Premios Nacionales de Enfermería del CGE será mixta, por un lado, se tendrá en cuenta la valoración del jurado, y por otro los resultados de una votación popular online -entre los 30 finalistas designados por el jurado- que estará abierta del 28 de septiembre al 13 de octubre a las 12 horas. Para el desarrollo de esta votación, se ha creado un apartado en su página web donde se registrarán las votaciones, que serán secretas.

En la elección de los ganadores de estos premios sólo podrán participar enfermeros colegiados en nuestro país. El sistema de votación sólo permitirá la emisión de un voto por persona y categoría, por lo que deberán indicar su nombre, DNI, provincia de colegiación y correo electrónico, datos que sólo se utilizarán para comprobar su inclusión en el registro de colegiados. Aunque hay seis categorías sujetas a la elección popular, no será obligatorio votar en todas ellas.

Persona ajena a la profesión

Entre las categorías de estos premios también se incluye una distinción para aquella persona ajena a la enfermería que más haya difundido o potenciado la labor enfermera fuera del ámbito de la profesión. Sin embargo, tal y como establecen las bases de estos galardones, el ganador será decidido directamente por el jurado, de entre los candidatos propuestos por los colegios provinciales de Enfermería. En las anteriores ediciones, los premiados en esta categoría fueron el actor Antonio Resines, el exjugador y exentrenador de fútbol Juan Carlos Unzué y el famoso catedrático de Historia Antonio Claret.

Posteriormente, los premiados se conocerán en un acto público que se tendrá lugar a finales del mes de octubre en Madrid.

Finalistas por Ámbito Profesional

Ámbito Asistencial

Blanca Esther Aguayo Esgueva Araba/Álava
Pino González Quintana Las Palmas
Remedios Trinidad Nieto Carrillero Albacete
Julia Ruiz Pato Madrid
Nélida Vázquez Aguilera Madrid

Ámbito Docente

Alberto González García Granada
Guillermo Molina Recio Córdoba
Julián Rodríguez Almagro Ciudad Real
Pablo Román López Almería
Nely Soto Ruiz Navarra

Ámbito Investigador

M.ª Ángeles Cidoncha Moreno Álava/Araba
Miguel Company Morales Almería
Manuel Lillo Crespo Alicante
Pablo Jesús López Soto Córdoba
Verónica Victoria Márquez Hernández Almería

Ámbito Gestor

Felipe Cañadas Núñez Almería
Elena Fernández Cano Madrid
Alejandro Lendínez Mesa Madrid
Begoña Martí Cañiz Barcelona
M.ª José Tojo Grandio Barcelona

Trayectoria Profesional

Gabriel Aguilera Manrique Almería
Manuela Domingo Pozo Alicante
Mercedes Ferro Montiu Navarra
Inmaculada García García Granada
Rosa Sancho Martínez Gipuzkoa

Talento Joven (<35 años)

Daniel Baldó Vela Madrid
Vanesa Cantón Habas Córdoba
Elena García Alonso Burgos
Ainitze Labaka Etxeberria Gipuzkoa
Patricia López García Granada

Toda la información sobre los finalistas y las votaciones se puede consultar directamente en la plataforma oficial.

Acceder a las Votaciones en la Web Oficial

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El Colegio de Enfermería de Zamora y el Consejo General de Enfermería prestarán asistencia psicológica online exclusiva para enfermeras

Colegio Enfermería de Zamora — Wed, 16 Sep 2026 10:34:01 +0000

El Consejo General de Enfermería y el Colegio de Enfermería de Zamora ofrecen, de la mano de la compañía de seguros ASISA, un servicio de video consulta psicológica para enfermeras a un precio ventajoso.

Este servicio que permite a las profesionales recibir un sostén y acompañamiento psicológico y, al ser online, compaginarlo con las peculiaridades de su jornada laboral para poder conciliar.

Con el objetivo de velar por la salud mental de las enfermeras, esta nueva plataforma pone a disposición del colectivo un equipo experto de psicólogos que ofrecen consultas online de 30 minutos, apoyo confidencial y máxima calidad clínica.

Zamora, 16 de septiembre de 2026.– Los problemas de salud mental en las enfermeras y enfermeros no son novedad. La pandemia tuvo un importante coste psicológico y emocional entre las profesionales. Tal y como se apuntaba en la encuesta realizada por el Consejo General de Enfermería (CGE), el 84,7% de profesionales habían visto afectada su salud mental por culpa de la pandemia, que dejó problemas de depresión en el 33%, insomnio en el 58,6% y ansiedad en algo más de dos terceras partes del colectivo. Sin embargo, aunque la pandemia agravó la situación, las enfermeras llevan mucho tiempo sometiéndose a desafíos en su labor diaria que ponen en juego su salud mental.

Con el objetivo de velar por su salud mental, el Colegio de Enfermería de XXXX y el CGE, en colaboración con Asisa, han puesto en marcha un servicio exclusivo de atención psicológica online específicamente diseñado por y para enfermeras colegiadas en España.

Esta nueva plataforma pone a disposición del colectivo un equipo experto de psicólogos que ofrecen consultas online de 30 minutos, disponibilidad garantizada en un máximo de cinco días, posibilidad de consultar con el mismo profesional, apoyo confidencial y máxima calidad clínica.

“En su práctica diaria las enfermeras se enfrentan a multitud de desafíos que ponen en juego su salud mental. La última encuesta que realizamos desde el CGE reveló que muchas profesionales presentan graves problemas de salud mental como ansiedad, depresión o burnout. Confiamos en que este servicio que ponemos a su disposición les ayude a superar estas situaciones tan complejas y, por desgracia, tan frecuentes entre el colectivo”, explica por su parte Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Más allá de los problemas de salud mental asociados a su labor diaria, hay que tener en cuenta que cerca del 34% de la población española padece algún problema de salud mental, tal y como se desgrana del último informe del Sistema Nacional de Salud (SNS), publicado por el Ministerio de Sanidad. La depresión, los trastornos de ansiedad y de la conducta alimentaria son los más frecuentes. Además, las conductas suicidas han aumentado considerablemente en los últimos tiempos. El entorno laboral, social y económico, junto a los cambios de una sociedad cada vez más exigente e influenciada hace que la salud mental haya empeorado sustancialmente en los últimos años. Por ello, este servicio se ofrece como una alternativa de ayuda y apoyo para aquellas profesionales que sostienen problemas más allá de su entorno laboral.

Atención psicológica en tan solo un clic

Las enfermeras que precisen de ayuda psicológica tan solo tienen que acceder a la web proporcionada por el CGE, inscribir sus datos de colegiada y disfrutar de todas las funcionalidades del servicio.

El siguiente paso es elegir el profesional con el que mantener la consulta, reservar fecha y hora y abonar la consulta para confirmar la cita de forma inmediata. El precio especial de la consulta para enfermeras es de 16€.

Tras el registro las enfermeras recibirán el enlace de la videollamada directamente en su correo electrónico. En la fecha y hora programadas solo tienen que acceder al mismo y esperar en la sala virtual hasta que el psicólogo seleccionado se conecte. La plataforma cuenta con profesionales de confianza, especializados en la atención a sanitarios y con experiencia en videoconsultas.

https://enfermeriazamora.com/wp-content/uploads/2026/09/Folleto-web-Asisa.mp4

ACCESO A LA WEB

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Financiación de proyectos de investigación en centros dependientes de la Gerencia Regional de Salud

Colegio Enfermería de Zamora — Fri, 04 Sep 2026 10:11:43 +0000

Resumen de Ayuda y Financiación - Junta de Castilla y León

Ayuda / Subvención — Junta de Castilla y León

Subvenciones para la Financiación de Proyectos y Apoyo Financiero

Información oficial correspondiente a la propuesta de ayudas y subvenciones públicas de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el apoyo a trabajadores, trabajadores autónomos, pymes y entidades.

Plazo de Solicitud Desde el 4 al 24 de septiembre de 2026

Tramitación Electrónica (Sede de Administración)

Régimen Concesión Directa / Concurrencia

Objeto de la Ayuda

Convocar ayudas públicas en régimen de concesión destinadas a financiar actuaciones, inversiones y proyectos dirigidos a la consolidación del empleo, la mejora de las condiciones de competitividad, y el desarrollo de actividades económicas e inversiones estratégicas en el territorio de la Comunidad de Castilla y León.

¿Quién lo puede solicitar?

✓ Personas físicas trabajadoras autónomas que desarrollen su actividad en Castilla y León.
✓ Pymes, microempresas y personas jurídicas privadas legalmente constituidas con domicilio social o centro de trabajo en la Comunidad.
✓ Comunidades de bienes y entidades sin personalidad jurídica legalmente constituidas.
✓ Entidades de la economía social y asociaciones sectoriales que cumplan con los requisitos específicos fijados en la convocatoria.

¿Para qué es la ayuda?

Las subvenciones se destinarán a financiar total o parcialmente los costes derivados de:

✓ Inversiones fijas vinculadas a la puesta en marcha, creación o modernización de la actividad.
✓ Adquisición de equipamiento, maquinaria, movilidad y herramientas necesarias para el centro de trabajo.
✓ Gastos de acondicionamiento de instalaciones y mejora de la eficiencia o sostenibilidad.
✓ Financiación de proyectos de I+D, formación y fomento del autoempleo.

Requisito de Tramitación Electrónica

Las solicitudes deberán presentarse obligatoriamente de forma electrónica junto con la documentación requerida, utilizando certificado digital reconocido por la Sede de la Administración de Castilla y León.

TRAMITAR LA FINANCIACIÓN

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I Jornada Regional de Matronas y Enfermeras – Salud integral en la menopausia: sexualidad y suelo pélvico

Colegio Enfermería de Zamora — Fri, 04 Sep 2026 08:24:09 +0000

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PLANTILLAS ORGÁNICAS DE ATENCIÓN PRIMARIA

Colegio Enfermería de Zamora — Thu, 03 Sep 2026 10:24:01 +0000

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 3.1 de la Ley 5/2014, de 11 de septiembre, de medidas para la reforma de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (BOCyL de 19/09/2014), por el que se modifica la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, se publican a continuación las modificaciones de las plantillas orgánicas aprobadas por Resolución del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud.

24 de Julio de 2026 – Modificación

Resolución del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se modifican las plantillas orgánicas de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León en el ámbito de la Atención Primaria

Resolución

Sanidad crea un nuevo Diploma de Acreditación para Tutores de Especialistas Sanitarios (DAT)

Colegio Enfermería de Zamora — Wed, 05 Aug 2026 10:21:13 +0000

Sanidad crea un nuevo Diploma de Acreditación para Tutores de Especialistas Sanitarios (DAT)

Reconocimiento oficial a la docencia en Formación Sanitaria Especializada • Orden SND/810/2026

Normativa Oficial Orden SND/810/2026 (BOE)

Carácter del Diploma Voluntario y Baremo Meritorio

Destinatarios Tutores EIR, MIR, FIR, PIR, etc.

Alcance Territorial Validez en todo el SNS

Entrada en vigor oficial: 2 de agosto de 2026. Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

1. ¿Qué es el Diploma de Acreditación (DAT)?

El Ministerio de Sanidad ha regulado oficialmente las bases para la creación del Diploma de Acreditación en el Área Funcional de Tutorización de Profesionales en Formación Sanitaria Especializada (DAT).

Esta nueva acreditación nace con el objetivo fundamental de valorar y dar visibilidad a la labor docente que desempeñan los tutores de residentes en hospitales, centros de salud y unidades docentes de todo el país.

Reconocimiento Docente

Acredita formalmente las competencias, metodologías docentes y la experiencia acumulada en la supervisión de residentes.

Garantía de Calidad

Homogeneíza los estándares formativos y reduce la variabilidad en la enseñanza tutelada en el Sistema Nacional de Salud.

2. Requisitos de los Candidatos

Para poder solicitar la obtención del diploma DAT, los profesionales deberán cumplir acumulativamente dos condiciones principales:

Titulación Especialista: Estar en posesión del título de especialista en Ciencias de la Salud (Enfermería Especialista EIR, Medicina MIR, Farmacia FIR, Psicología PIR, entre otras).
Experiencia en Tutorización: Ejercer o haber ejercido funciones de tutor de formación sanitaria especializada en centros acreditados del Sistema Nacional de Salud.
Formación Continuada: Acreditar horas de formación especifica en metodologías docentes, bioética, investigación y evaluación de residentes.

3. Áreas Competenciales Reconocidas

El diploma certifica el dominio práctico en diversas dimensiones clave para la formación de los futuros especialistas:

Planificación y Metodología

Diseño de itinerarios formativos individuales, definición de objetivos académicos y aplicación de metodologías pedagógicas activas.

Evaluación Continuada

Realización de entrevistas periódicas, evaluación sumativa y formativa, y entrega de feedback constructivo al residente.

Ética y Perspectiva de Género

Gestión de dilemas éticos en la práctica clínica y fomento de un entorno de aprendizaje libre de sesgos y equitativo.

Investigación y Práctica Basada en Evidencia

Guía en el análisis crítico de la literatura científica y desarrollo de proyectos de mejora continua de la calidad.

4. Marco Normativo y Competencias Autonómicas

Un aspecto crucial de la norma es que no sustituye los sistemas de nombramiento autonómicos:

Aspecto Clave	Criterio Aplicable
Carácter Habilitante	No es obligatorio. Se puede seguir ejerciendo como tutor sin este diploma mediante el nombramiento autonómico (RD 183/2008).
Relación con la CCAA	Las Comunidades Autónomas mantienen íntegras sus competencias para nombrar y acreditar tutores en sus respectivos servicios de salud.
Valor Añadido	Funciona como un mérito curricular de prestigio estatal para concursos, bolsas de empleo y reconocimiento de carrera profesional.

5. Vigencia y Mantenimiento del Diploma

El Diploma de Acreditación (DAT) tendrá una validez temporal determinada. Para mantener el diploma actualizado tras su periodo de vigencia, el profesional deberá acreditar:

Haber ejercido labores tutoriales de forma efectiva durante al menos 2 años dentro del periodo de los últimos 5 años.
O bien aportar acreditación de haber completado actividades de formación continuada docente equivalente en dicho periodo.

Consulta el texto completo de la norma publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Ver Orden SND/810/2026 en el BOE

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El EIR 2027 tendrá 2.341 plazas

Colegio Enfermería de Zamora — Wed, 15 Jul 2026 08:49:20 +0000

El EIR 2027 tendrá 2.341 plazas para formar enfermeras especialistas

El EIR 2027 tendrá 2.341 plazas para formar enfermeras especialistas, casi un 3% más que en 2026

La Comisión de Recursos Humanos aprueba una oferta histórica de Formación Sanitaria Especializada para el examen que se celebrará el 23 de enero de 2027.

14 de julio de 2026

Sanidad bate un nuevo récord en la convocatoria de Formación Sanitaria Especializada (FSE) para 2027, con un total de 12.850 plazas autorizadas, de las cuales 2.341 serán asignadas en exclusiva para la profesión enfermera.

La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud ha aprobado de manera definitiva la oferta de plazas para las pruebas de acceso al EIR en su convocatoria 2027. Las 2.341 plazas destinadas a enfermeras especialistas representan un aumento neto de 62 puestos respecto a la convocatoria previa, consolidando una tendencia al alza para reforzar la atención especializada en todo el territorio nacional.

Claves del Examen EIR 2027

Fecha Oficial Sábado 23 de enero de 2027

Horario de Entrada Llamamiento: 13:00 h / Examen: 14:00 h

Estructura del Ejercicio 200 preguntas (+ 10 de reserva)

Duración de la Prueba 4 horas y media (270 minutos)

Este incremento del 2,7% en plazas EIR sitúa a la enfermería como una de las áreas profesionales clave de esta oferta pública. No obstante, las principales organizaciones colegiales siguen reivindicando una implantación efectiva de las especialidades en los diferentes servicios de salud autonómicos para aprovechar al máximo este capital formativo.

Aspectos Destacados de la Convocatoria

De conformidad con la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, se mantendrá una reserva del 10% de las plazas de Formación Sanitaria Especializada para el turno de personas con discapacidad. El número final exacto se desglosará al publicarse de manera formal la orden de convocatoria oficial en el BOE.

La aprobación por parte de la Comisión de Recursos Humanos supone el visto bueno definitivo del volumen de plazas. El siguiente paso administrativo consistirá en la publicación de la Orden de Convocatoria oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE), la cual habilitará los plazos de inscripción y el pago de tasas correspondientes.

Importante para aspirantes: Recuerda preparar con antelación tu certificado de firma digital o clave permanente, ya que toda la tramitación del examen y la futura elección de plaza se realizará por vía exclusivamente telemática a través de la sede del Ministerio de Sanidad.

Tiempo para el examen

Cuenta atrás EIR 2027

00 Días

00 Horas

00 Min.

00 Seg.

Distribución FSE 2027

De las 12.850 plazas totales aprobadas para el conjunto de profesiones sanitarias:

Medicina (MIR) 9.676 plazas

                            Enfermería (EIR)
                            2.341 plazas
                        

Farmacia (FIR) 377 plazas

Psicología Clínica (PIR) 293 plazas

Biología, Química y Radiofísica 163 plazas

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Nuevas ventajas formativas gracias al convenio con SalusOne

Colegio Enfermería de Zamora — Thu, 02 Jul 2026 09:08:48 +0000

Convenio SalusOne - Colegio de Enfermería de Salamanca

Convenio Colectivo Colegial

Nuevas ventajas formativas gracias al convenio con SalusOne: ¡Ahora el doble de cursos gratis para ti!

Queremos recordarte que, gracias al convenio de colaboración vigente entre nuestro Colegio y SalusOne, todos los colegiados y colegiadas tenéis acceso a esta plataforma de formación e investigación de forma totalmente gratuita. Si aún no disfrutas de este servicio, recuerda que puedes inscribirte de manera muy sencilla y rápida a través de la web colegial.

Y las buenas noticias no vienen solas, ya que desde SalusOne siguen incorporando nuevas ventajas exclusivas para nuestro colectivo de enfermería. Con el objetivo de facilitar vuestro desarrollo profesional continuo, han duplicado su oferta mensual de formación acreditada:

Antes

Tenías acceso a 1 Curso CFC al mes.

Ahora

Podrás realizar 2 Cursos al mes totalmente gratis (1 CFC y 1 ECTS).

La oferta mensual queda estructurada de la siguiente manera para que puedas elegir la que mejor se adapte a tus necesidades profesionales

Acceder a Cursos CFC Acceder a Cursos ECTS

Recuerda que para beneficiarte de este servicio es necesario solicitar el alta a través del formulario oficial en el siguiente enlace:

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¡IMPORTANTE! Recibirás tu diploma universitario ECTS en menos de 1 mes.

No dejes pasar esta oportunidad de impulsar tu carrera a coste cero. Regístrate y empieza a disfrutar de la mejor formación enfermera sin salir de casa. ¡Tu crecimiento profesional es nuestro compromiso!

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Proceso Enfermera/o Congreso de los Diputados (2 Plazas)

Colegio Enfermería de Zamora — Mon, 08 Jun 2026 11:17:22 +0000

8 de Junio de 2026 – Convocatoria

Resolución de 26 de mayo de 2026, de la Presidencia del Congreso de los Diputados, por la que se convoca la provisión de plazas de Enfermero/a con destino en el Gabinete Médico.

Resolución

Plazas convocadas: 2

Solicitudes: Deberán presentarse por vía electrónica a través de la página web del Congreso de los Diputados https://app.congreso.es/solinscrip

Plazo de presentación: Son quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». del 9 de junio al 29 de junio de 2026

Derechos de examen: 15,00 €

WEB PROCESO ENFERMERÍA

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Homenaje a las enfermeras jubiladas 2026

Colegio Enfermería de Zamora — Fri, 29 May 2026 11:13:46 +0000

Homenaje a las enfermeras jubiladas del Colegio de Enfermería de Zamora

El pasado 12 de Mayo celebramos el Día de la Enfermería con la entrega de insignias a nuestros jubilados.

Enhorabuena.

Mª Esther Antón Torio

Mª E. Begoña Benito Herrero

Juan Carlos Cifuentes Sánchez

Anabella Enríquez González

Pedro España Blanco

Mª del Carmen Fernández González

Purificación Fraile García

Purificación Gregorio Macías

Galo Marcos Marcos

Nieves Martín Juan

Justina de Prada García

Mª José Vicente García

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Nueva Guía clínica sobre casos prácticos en Enfermería – Osteoporosis

Colegio Enfermería de Zamora — Wed, 27 May 2026 12:14:51 +0000

La Enfermedad Silenciosa: Guía de Osteoporosis para Enfermería

Guías Clínicas

Las enfermeras abordan la osteoporosis como la «enfermedad silenciosa»

La osteoporosis se caracteriza por la pérdida progresiva de densidad ósea, lo que debilita el esqueleto y propicia la aparición de fracturas por fragilidad. Dado que no muestra síntomas evidentes en sus fases iniciales, el papel de la enfermería es crucial para su detección y tratamiento continuo.

El rol esencial del colectivo enfermero

Las enfermeras guían al paciente en el cumplimiento del tratamiento farmacológico, pautan pautas higiénico-dietéticas personalizadas y promueven entornos seguros en el hogar para mitigar drásticamente el riesgo de caídas.

Impacto de la Osteoporosis en España

+3M

Mujeres afectadas

~1M

Hombres afectados

Para hacer frente a este reto asistencial acrecentado por el progresivo envejecimiento poblacional, se ha publicado una pionera guía de casos prácticos clínicos apoyada por Grünenthal, diseñada especialmente para que las enfermeras unifiquen criterios de actuación.

Casos Clínicos de la Guía

Menopausia Precoz

Planes enfocados a la prevención temprana, fomento de la actividad física idónea y educación en salud ósea.

Atención Primaria

Tratamiento de Cáncer de Mama

Cuidados para contrarrestar la debilidad ósea derivada de las terapias oncológicas específicas.

Onco-Enfermería

Artritis Reumatoide

Abordaje integrado para pacientes que sufren de procesos inflamatorios crónicos que afectan el hueso.

Reumatología

Pacientes Institucionalizados

Estrategias de seguridad, prevención de caídas y monitorización asistencial en residencias.

Geriatría

Esta información está resumida a partir de la publicación oficial de Diario Enfermero.

Ver artículo original completo Ver más guías clínicas

Comunicado NACIONAL ante las acusaciones médicas por la campaña «Pregunta a tu enfermera»

Colegio Enfermería de Zamora — Fri, 15 May 2026 11:38:51 +0000

COMUNICADO NACIONAL

Madrid, 14 de mayo de 2026

Comunicado ante las acusaciones médicas por la campaña "Pregunta a tu enfermera"

Con motivo del Día Internacional de las Enfermeras, el pasado martes 12 de mayo, la Organización Colegial de Enfermería -Consejo General y Colegios provinciales- lanzó una campaña de publicidad e información a la población bajo el lema "Pregunta a tu enfermera", una campaña que sigue -y seguirá- presente en espacios públicos del centro de las ciudades y el entorno de los principales hospitales de este país mediante publicidad exterior en marquesinas, vallas o mobiliario urbano.

El objeto de esta iniciativa es posicionar a un grupo de profesionales sanitarios, las 355.000 enfermeras y enfermeros, como lo que son: un referente de salud y una fuente de información sanitaria fiable frente a las búsquedas en internet o los consejos de allegados sin formación sanitaria en temas como diabetes, heridas, cuidado de la población pediátrica o automedicación. Todos ellos temas de educación para la salud que se incluyen dentro de las competencias de enfermeras y enfermeros.

La campaña nació hace tres años y no ha generado hasta el momento malestar alguno, incluso numerosos ayuntamientos y alguna consejería de Sanidad han cedido espacios de titularidad pública para exhibirla entendiendo que son mensajes alineados con su concepción de la sanidad y positivos para la sociedad.

Al parecer, en esta ocasión, distintos colectivos médicos en varias CCAA han mostrado -públicamente o con quejas a las Administraciones sanitarias- su descontento y desaprobación de una campaña que vinculan con el intrusismo profesional.

Desde el Consejo General se ofrece a los que dan muestra de tal grado de ignorancia unas aclaraciones y se les pide amablemente que dejen de mostrar su aversión al desarrollo y las competencias de una profesión hermana como es la enfermería y, dicho desde el respeto, de ponerse en evidencia y de mostrar su nostalgia de una sanidad en blanco y negro en la que una enfermera les tenía incluso que ir a la taquilla y darle en mano su bata de trabajo. Afortunadamente, esos tiempos ya pasaron, aunque no les guste.

Sobre la campaña "Pregunta a tu enfermera" queremos precisar y recordar que:

Según el artículo 7.a de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS): "Corresponde a los Diplomados universitarios en Enfermería (NOTA aclaratoria del CGE: Ahora las enfermeras son graduadas universitarias) la dirección, evaluación y prestación de los cuidados de Enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades".

En relación con las viñetas que conforman la campaña, dentro de la recuperación de la salud y la continuidad de solución de la piel se incluyen, por ejemplo, los puntos de sutura. No hay que olvidar que las competencias sobre realización de curas y cirugía menor que fueron históricamente asignadas a las enfermeras, especialmente a lo largo del siglo XX.

Por otra parte, la Directiva europea de cualificaciones (55/2013), directiva traspuesta a través del RD 581/2017 incluye la "competencia para diagnosticar de forma independiente los cuidados de enfermería necesarios utilizando para ello los conocimientos teóricos y clínicos, y para programar, organizar y administrar cuidados de enfermería al tratar a los pacientes". La sutura estaría dentro de la administración de cuidados.

Consumo de medicamentos e Ibuprofeno

En cuanto a los mensajes de la campaña que afectan al consumo de medicamentos, en este caso un fármaco popular como el ibuprofeno, la Ley 28/2009, de garantías y uso racional de medicamentos y productos sanitarios asegura que:

1.77. Sin perjuicio de lo anterior, los enfermeros, de forma autónoma, podrán indicar, usar y autorizar la dispensación de todos aquellos medicamentos no sujetos a prescripción médica y los productos sanitarios, mediante la correspondiente orden de dispensación.

El Gobierno regulará la indicación, uso y autorización de dispensación de determinados medicamentos sujetos a prescripción médica por los enfermeros, en el marco de los principios de la atención integral de salud y para la continuidad asistencial, mediante la aplicación de protocolos y guías de práctica clínica y asistencial, de elaboración conjunta, acordados con las organizaciones colegiales de médicos y enfermeros y validados por la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud.”

Las guías que regulan la prescripción de determinados medicamentos y productos sanitarios, dice el RD 1302/2018 en su artículo 3.3, “contemplarán las actuaciones que, en el ámbito de sus respectivas competencias, el personal médico y enfermero realizarán colaborativamente en el seguimiento del proceso, al objeto de garantizar la seguridad del paciente y la continuidad asistencial”.

Concretamente una de ellas, la aprobada en octubre de 2023, regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica por parte de las/los enfermeras/os en casos de fiebre, lo que incluye el uso del mencionado fármaco de uso común al que se hace alusión en las viñetas, así como la consideración de este medicamento en las dosis que de forma autónoma puede indicar la enfermera.

Otras guías aprobadas regulan la indicación de medicamentos para diabetes, por ejemplo, pero sin entrar en pormenores, lo que algunos colectivos médicos están negando son algunas de las funciones y competencias básicas de las enfermeras. La educación diabetológica es competencia de la enfermera.

Negar la posibilidad, como pretenden, de que un paciente consulte un problema de salud en determinadas áreas con un profesional sanitario cualificado es una actitud que atenta contra la legislación vigente, la salud pública y el sentido común. ¿Apoyan y prefieren ustedes que la población se informe en páginas web con bulos o errores o a través de influencers en las redes frente a acceder a un profesional sanitario como son las enfermeras?

Competencias y funciones de las enfermeras

Entre las competencias y funciones de las enfermeras, que no olvidemos que son profesionales que han estudiado cuatro años de grado en Enfermería, en muchos casos dos años de especialidad, másteres, doctorados… se encuentran, por ejemplo:

Educar a la persona y/o al cuidador/a en estilos de vida saludables y en el manejo del tratamiento farmacológico y de los cuidados asociados.
Establecer estrategias para mejorar la adherencia terapéutica a la medicación a través del seguimiento y control del tratamiento y monitorización de los resultados en salud.
Detectar e informar de efectos adversos relacionados con el tratamiento farmacológico.
Realizar un seguimiento con el objetivo de prevenir la aparición de complicaciones asociadas al tratamiento y a la propia patología.
Facilitar la accesibilidad para las actuaciones relacionadas con la medicación evitando o reduciendo citas innecesarias o demoras para el inicio, prórroga, modificación o interrupción de tratamientos.
Maximizar la eficiencia y efectividad de la atención sanitaria y los tratamientos que se derivan de la misma.

Invitamos a la reflexión ante estas actitudes:

¿Les molesta que las enfermeras ejerzan las anteriores funciones?

¿Creen que no son profesionales cualificados para hablar con los pacientes de heridas, diabetes o nutrición?

¿No ven positivo que la población pueda tener más opciones de acceso, con plena libertad, a una información fiable y profesional en el ámbito sanitario?

¿No quieren mejorar la accesibilidad de la población al sistema sanitario?

Comunicado Oficial en PDF

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Actualidad archivos - COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZAMORA

Condolencias a las víctimas y familiares del accidente ferroviario en Urda

Adhesión Institucional del Colegio Oficial de Enfermería de Salamanca

Especialidad de Enfermería de Críticos, Urgencias y Emergencias

Competencias y ámbito de actuación

Enfoque integral y seguridad del paciente

Calendario de Fiestas Laborales 2027

13 de Octubre de 2026 – Publicación

I Convocatoria de ayudas para proyectos sociales del CGE

I Convocatoria de Ayudas para Proyectos Sociales del Consejo General de Enfermería

1. Objetivo y Dotación Económica

Promoción de la Salud Social

Liderazgo Enfermero

2. Requisitos Principales de Solicitud

3. Colectivos Atendidos y Ámbitos Prioritarios

Exclusión y Sin Hogar

Migrantes y Soledad

Infancia y Mujeres

ODS y Derechos Humanos

4. Criterios Positivos de Valoración

5. Proceso de Presentación de Solicitudes

IV Premios Nacionales de Enfermería – Votaciones

Los IV Premios Nacionales de Enfermería ya tienen finalistas y arranca la votación popular para elegir a los ganadores

¡Participa en la votación popular!

Colaboración entre todos los colegios provinciales

Votación popular: Requisitos y procedimiento

Persona ajena a la profesión

Finalistas por Ámbito Profesional

El Colegio de Enfermería de Zamora y el Consejo General de Enfermería prestarán asistencia psicológica online exclusiva para enfermeras

El Consejo General de Enfermería y el Colegio de Enfermería de Zamora ofrecen, de la mano de la compañía de seguros ASISA, un servicio de video consulta psicológica para enfermeras a un precio ventajoso.

Financiación de proyectos de investigación en centros dependientes de la Gerencia Regional de Salud

Subvenciones para la Financiación de Proyectos y Apoyo Financiero

Objeto de la Ayuda

¿Quién lo puede solicitar?

¿Para qué es la ayuda?

I Jornada Regional de Matronas y Enfermeras – Salud integral en la menopausia: sexualidad y suelo pélvico

PLANTILLAS ORGÁNICAS DE ATENCIÓN PRIMARIA

24 de Julio de 2026 – Modificación

17 de Diciembre de 2025 – Modificación

5 de Febrero de 2025 – Modificación

MODIFICACIONES ANTERIORES

Sanidad crea un nuevo Diploma de Acreditación para Tutores de Especialistas Sanitarios (DAT)

Sanidad crea un nuevo Diploma de Acreditación para Tutores de Especialistas Sanitarios (DAT)

1. ¿Qué es el Diploma de Acreditación (DAT)?

Reconocimiento Docente

Garantía de Calidad

2. Requisitos de los Candidatos

3. Áreas Competenciales Reconocidas

Planificación y Metodología

Evaluación Continuada

Ética y Perspectiva de Género

Investigación y Práctica Basada en Evidencia

4. Marco Normativo y Competencias Autonómicas

5. Vigencia y Mantenimiento del Diploma

El EIR 2027 tendrá 2.341 plazas

Claves del Examen EIR 2027

Aspectos Destacados de la Convocatoria

Nuevas ventajas formativas gracias al convenio con SalusOne

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Proceso Enfermera/o Congreso de los Diputados (2 Plazas)

8 de Junio de 2026 – Convocatoria

WEB PROCESO ENFERMERÍA

Homenaje a las enfermeras jubiladas 2026

Homenaje a las enfermeras jubiladas del Colegio de Enfermería de Zamora

El pasado 12 de Mayo celebramos el Día de la Enfermería con la entrega de insignias a nuestros jubilados.

Enhorabuena.

Mª Esther Antón Torio

Mª E. Begoña Benito Herrero

Juan Carlos Cifuentes Sánchez

Anabella Enríquez González

Pedro España Blanco

Mª del Carmen Fernández González

Purificación Fraile García

Purificación Gregorio Macías

Galo Marcos Marcos

Nieves Martín Juan

Justina de Prada García

Mª José Vicente García

Nueva Guía clínica sobre casos prácticos en Enfermería – Osteoporosis

El rol esencial del colectivo enfermero

Junta General Ordinaria
Miércoles, 10 de junio de 2026
Primera convocatoria a las 18:00 hs y a las 18:30 hs la segunda
Lugar: Sede Colegial (Rda. Puerta Nueva, 4Bis)