Zamora, 22 de junio de 2026

Zamora tendrá voz y estará representada en el pleno del Consejo General de Enfermería de España, uno de los órganos de gobierno de la enfermería española desde el que se vela por esta profesión sanitaria, se regulan las normas de la actividad profesional o el plan quinquenal que marca las prioridades y el rumbo de la enfermería española de los próximos cinco años.

La presidenta del Colegio de Enfermería de Zamora, Patricia Miguel Gómez, ha sido elegida en las elecciones celebradas el pasado sábado día 20, una de los siete representantes de Enfermeros de Cuidados Generales en el pleno del CGE. La candidatura de Enfermeras Unidas, en la que estaba integrada la zamorana, fue la más votada y se impuso en unas elecciones que registraron una participación histórica.

Supervisora de Ginecología y Cirugía en el Complejo Asistencial de Zamora, Patricia Miguel Gómez es desde mayo de 2024 la máxima responsable del órgano colegial de la enfermería zamorana, a lo que ahora suma su nuevo cometido en el Consejo General de Enfermería.

Su elección permitirá trasladar a uno de los órganos de Gobierno del CGE las reivindicaciones de las enfermeras y los enfermeros de la provincia, comunes en muchos casos a las del conjunto de la enfermería española y marcadas en otros por las especificidades de una provincia en la que la dispersión geográfica y el envejecimiento poblacional inciden en el papel clave de los cuidados de las enfermeras y en las ratios profesionales.

Enfermeros en Zamora

En la actualidad, según la última actualización del INE, la provincia de Zamora tiene 1.400 profesionales de Enfermería colegiados, de los que 171 están jubilados. Se trata de una profesión fuertemente feminizada, ya que cerca del 89% de los colegiados son mujeres.

El pleno del Consejo General de Enfermería elegido para los próximos cinco años estará compuesto por 42 miembros, 21 de ellos titulares y otros tantos suplentes, que representan las distintas áreas en las que se ejerce la profesión. En representación de enfermeros y enfermeras responsables de Cuidados Generales han sido elegidos como titulares, junto a Patricia Miguel Gómez, Raúl Soto (Burgos), José Luis Cobos (Madrid), Mercedes Guerrero (Barcelona), María José Uñón (Segovia), María del Pilar González (Salamanca) y Raúl Prieto (Guadalajara).

Entre otras funciones, el pleno del CGE se encarga de elaborar y preparar las normas básicas ordenadas de la actividad profesional de los colegiados, de la Organización Colegial de Enfermería y sus estatutos; además de elaborar el Plan Quinquenal de la Organización Colegial y servir de cauce de participación de las Comunidades Autónomas y sectores de la profesión en el Consejo General de Enfermería,

A las elecciones del pasado sábado concurrieron dos candidaturas y en ellas ejercieron su derecho al voto todos los electores, tres por cada uno de los Colegios Profesionales de Enfermería existentes en España. La candidatura de Enfermeras Unidas ganó las elecciones al pleno con 78 votos (49,7%), frente a los 75 de la candidatura de Alianza Enfermera (47,7%) y cuatro votos en blanco.

Zamora, 12 de mayo de 2026

El Día Internacional de las Enfermeras se ha celebrado este martes en Zamora con diversas actividades promovidas por el Colegio Profesional de Enfermería de Zamora, entre las que destaca el muro de cartón en agradecimiento a la profesión instalado a la entrada del hospital Virgen de la Concha.

A lo largo de la mañana, pacientes y trabajadores del centro hospitalario han dejado en ese panel mensajes de apoyo a la profesión y agradecimiento a su labor sanitaria como profesionales de los cuidados. “Gracias por estar siempre cuidándonos”, “La sonrisa amable de la sanidad”, “Las enfermeras salvan vidas, a seguir trabajando” o “Ángeles terrenales que custodian el mayor tesoro que es la salud, sois imprescindibles” son algunas de las frases con las que la ciudadanía zamorana ha puesto en valor el trabajo de enfermeras y enfermeros como referente en salud.

El muro en el que se han pegado los pósits con los mensajes ha estado ilustrado también por dos de las viñetas de la campaña “Pregunta a tu enfermera” que promueve el Colegio de Enfermería de Zamora junto a la Organización Colegial de Enfermería de España.

Esas viñetas y otras impresas en pegatinas o colocadas en elementos de mobiliario urbano de la ciudad y marquesinas de paradas de autobuses inciden de forma humorística en el mensaje de que, ante cualquier problema o duda de salud, preguntar a enfermeras y enfermeros es la alternativa sensata y adecuada. Por ello, preguntar a tu enfermera es lo correcto frente a buscar información aleatoria por internet o plantear esos problemas de salud a personas de nuestro entorno sin la cualificación adecuada. Del mismo modo, la proliferación de bulos, falacias o consejos perjudiciales para la salud se combaten dirigiéndose al profesional sanitario adecuado.

Junto a la campaña de viñetas del ilustrador “72 kilos”, el Colegio de Enfermería se ha hecho eco en el día internacional de algunas de las reivindicaciones claves de la profesión.

Escasez de profesionales

Ha llamado la atención sobre la escasez de enfermeras, un mal que se extiende a toda España, donde faltan 100.000 profesionales para alcanzar las ratios europeas. En la provincia, hay unas 1.300 enfermeras y enfermeros, aunque cada vez son más las que dejan la vida activa. En el último año, lo han hecho 37 colegiados de Enfermería de Zamora y algunos de ellos han asistido este mediodía en el salón de actos del campus Viriato a un acto de reconocimiento con motivo de su jubilación organizado por el Colegio de Enfermería de Zamora.

Junto al problema de falta de enfermeras y de las jubilaciones, en el día internacional también se ha reclamado desde el punto de vista laboral la reclasificación de las enfermeras al grupo A-1 y se ha reivindicado la prescripción autónoma plena. La seguridad frente a las agresiones, garantizar la salud mental de enfermeras y enfermeros o el refuerzo de su papel de liderazgo e innovación en los cuidados son otras de las reivindicaciones de un día internacional que ha recordado que “sin enfermeras, no hay salud, y sin salud, no hay futuro”.

Zamora, 15 de abril de 2026

El nacimiento de una nueva red social específica de la profesión enfermera, Nursia Up, posibilitará que los más de 1.200 profesionales del Colegio de Enfermería de Zamora dispongan de una innovadora plataforma concebida como el gran punto de encuentro de la enfermería en España.

La nueva herramienta digital contará con un espacio propio, Nursia Zamora, en el que se canaliza toda la información del Colegio Profesional de Enfermería de Zamora y se informa de actividades de interés para los colegiados.

La presidenta del Colegio de Enfermería de Zamora, Patricia Miguel, que ha asistido a la presentación nacional de Nursia Up desarrollada este miércoles en Madrid, ha resaltado que la iniciativa supone “un paso estratégico hacia la modernización y el fortalecimiento de la profesión”.

Para ello, Nursia Up se configura como espacio común que va “mucho más allá de una aplicación o una red social” y que representa un punto de encuentro de la enfermería. En él, Zamora tendrá una área específica que refuerza el compromiso de este colegio profesional. “Con nuestra incorporación facilitamos un nuevo canal para la difusión de información, actividades y recursos de interés para los enfermeros”, ha explicado Patricia Miguel.

¿Qué es Nursia Up?

Nursia Up, un espacio digital exclusivo que no existe en ninguna otra profesión, está diseñado para reunir a la comunidad enfermera en un entorno digital único. Su misión es la de fomentar el conocimiento compartido, la colaboración y el desarrollo profesional, consolidándose como el gran ecosistema de la enfermería en España, han resaltado desde la Organización Colegial de Enfermería, impulsora del proyecto.

Al respecto, la presidenta del Colegio de Zamora ha explicado que las enfermeras han desempeñado históricamente “un papel esencial” en el sostenimiento del sistema sanitario, acompañando y cuidando a la población en todas las etapas de la vida. Sin embargo, “hasta ahora no existía un espacio común de gran alcance que permitiera construir comunidad, compartir experiencias y generar sinergias entre profesionales de distintos ámbitos y territorios”.

Es por ello que se ha creado Nursia Up y formar parte de esa red de la enfermería implica integrarse en una nueva etapa en la que se acercan de manera personalizada contenidos clave de investigación, oposiciones, premios, becas y toda la actualidad de la profesión. Todo ello en un entorno diseñado específicamente para responder a las necesidades de las enfermeras y los enfermeros que incluye un muro social donde compartir conocimientos, así como la posibilidad de crear chats y grupos de trabajo con profesionales con los mismos intereses.

Nursia, cuya descarga está disponible ya tanto para teléfonos Android como iPhone, se constituye como un espacio en el que los profesionales de enfermería pueden encontrarse, dialogar, aprender, informarse y crecer profesionalmente. Su objetivo es convertirse en el entorno de referencia para la convivencia, el intercambio de conocimientos y el impulso al desarrollo de la enfermería en todo el territorio nacional.

Zamora, 28 de febrero de 2026

Zamora ha acogido el VII Encuentro de Enfermería de Salud Mental de Castilla y León en el que se ha afianzado el papel clave de esta profesión sanitaria a la hora de abordar los problemas de salud en los que las heridas no son físicas. La jornada, que ha reunido a más de medio centenar de enfermeras en el salón de actos del centro de salud Santa Elena, ha estado organizada por la Asociación Española de Enfermería en Salud Mental, en colaboración del Colegio de Enfermería de Zamora y Sacyl.

El encuentro ha constatado la labor esencial que la enfermería juega en la promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación de todas las personas que atraviesan una enfermedad mental. En el foro profesional se han presentado 75 pósteres científicos que abordan distintos aspectos, algunos novedosos, relacionados con la salud mental y su abordaje desde la enfermería.

La soledad no deseada como factor silencioso de riesgo en salud mental en la población anciana, el baile flamenco como intervención enfermera para reducir la ansiedad, el manejo enfermero de la ansiedad en unidades de hospitalización psiquiátrica o el papel de la enfermera en atención primaria en casos de “burnout” digital en niños con sobreexposición a pantallas son algunas de las aportaciones de la Enfermería de Salud Mental de Castilla y León en el encuentro.

Del mismo modo, a través de los pósteres se han analizado problemas como el ciberacoso, la relación entre el consumo de cocaína la aparición de episodios psicóticos, la violencia de género en pacientes de salud mental, la eficacia de los grupos de apoyo mutuo en la gestión del duelo por suicidio o el papel de la enfermería en la detección precoz del riesgo suicida.

La presidenta del Colegio de Enfermería de Zamora, Patricia Miguel, advierte que “en un país en el que cada día se suicidan diez personas, invertir en enfermería especializada en salud mental es invertir en vida, en dignidad y en futuro, porque no hay salud sin salud mental, ni salud mental sin enfermeras especialistas”. La presidenta del órgano colegial recuerda que las enfermeras no se limitan al ámbito hospitalario, sino que también están presentes en centros de atención primaria, escuelas y domicilios. En salud mental, el vínculo terapéutico es clave y es la enfermera “la que pasa más tiempo con los pacientes, la que detecta cambios sutiles en su estado emocional, en su conducta o en la adherencia al tratamiento, lo que puede salvar vidas, reducir ingresos hospitalarios y cronificación”.

El Instituto Español de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería (CGE) ha editado una nueva de práctica clínica sobre Cuidados de las lesiones cutáneas/úlceras en personas con esclerosis sistémica, también conocida como esclerodermia. Esta guía ha sido posible gracias a la colaboración entre con el Instituto, el Grupo de Trabajo de Enfermería de la Sociedad Española de Reumatología (GTESER), la Asociación Española de Esclerodermia y está avalada por el Grupo Nacional para el Estudio y Asesoramiento en Úlceras Por Presión y Heridas Crónicas (GNEAUPP).

Las EPID representan un conjunto amplio y heterogéneo de patologías que afectan principalmente al intersticio pulmonar, generando procesos inflamatorios y fibrosantes que pueden conducir a un deterioro progresivo de la función respiratoria1. Algunas de estas enfermedades tienen una causa conocida (como las asociadas a enfermedades autoinmunes, exposiciones ambientales o ciertos fármacos), mientras que otras, como la fibrosis pulmonar idiopática, son de origen desconocido.

Se denomina “crisis epiléptica” a la aparición transitoria de signos y/o síntomas provocados por una actividad neuronal anómala excesiva o simultánea en el cerebro. La epilepsia es un trastorno cerebral que se caracteriza por una predisposición continuada a la aparición de crisis epilépticas y por las consecuencias neurobiológicas, cognitivas, psicológicas y sociales de esta enfermedad. La definición de epilepsia requiere la presencia de, al menos, una crisis epiléptica.