Procedimiento Estabilización Servicio Cántabro de Salud 2022
SISTEMA CONCURSO/OPOSICIÓN
19 de Marzo de 2024 – Listado definitivo de admitidos (Enfermero/a Salud Mental)
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, al proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a de Salud Mental de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/71/2022, de 29 de diciembre.
19 de Marzo de 2024 – Listado definitivo de admitidos (Enfermero)
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, al proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/71/2022, de 29 de diciembre.
Listado definitivo admitidos y excluidos
14 de Febrero de 2024 – Listado definitivo de admitidos (Enfermero/a del Trabajo)
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, al proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a del Trabajo de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/73/2022, de 29 de diciembre.
18 de Mayo de 2023 – Listado provisional de admitidos (Enfermero/a Salud Mental)
Resolución por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas, al proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a de Salud Mental de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/72/2022, de 29 de diciembre.
Listado provisional admitidos y excluidos
Alegaciones 10 días hábiles
18 de Mayo de 2023 – Listado provisional de admitidos (Enfermero/a del Trabajo)
Resolución por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas, al proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a del Trabajo de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/73/2022, de 29 de diciembre.
Listado provisional admitidos y excluidos
Alegaciones 10 días hábiles
18 de Mayo de 2023 – Listado provisional de admitidos (Matrona)
Resolución por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas, al proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Matrona de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/76/2022, de 29 de diciembre.
Listado provisional admitidos y excluidos
Alegaciones 10 días hábiles
18 de Mayo de 2023 – Listado provisional de admitidos (Enfermero/a)
Resolución por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas, al proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/71/2022, de 29 de diciembre.
Listado provisional admitidos y excluidos
Alegaciones 10 días hábiles
18 de Enero de 2023 – Convocatoria (Enfermero/a Salud Mental)
Orden SAN/72/2022, de 29 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a de Salud Mental de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Plazas: 6 plz
Solicitudes: www.scsalud.es
Plazo para presentar solicitudes: 1 mes (del 19 de Enero hasta 20 de Febrero inclusive)
Tasa: 31,62 €
17 de Enero de 2023 – Convocatoria (Enfermero/a del Trabajo)
Orden SAN/73/2022, de 29 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a del Trabajo de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria
Plazas: 2 plz
Solicitudes: www.scsalud.es
Plazo para presentar solicitudes: 1 mes (del 18 de Enero hasta 17 de Febrero inclusive)
Tasa: 31,62 €
17 de Enero de 2023 – Convocatoria (Enfermero/a)
Orden SAN/71/2022, de 29 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Plazas: 127 plz (123 turno libre, 4 personas con discapacidad)
Solicitudes: www.scsalud.es
Plazo para presentar solicitudes: 1 mes (del 18 de Enero hasta 17 de Febrero inclusive)
Tasa: 31,62 €
SISTEMA CONCURSO
5 de Mayo de 2023 – Listado provisional admitidos (Enfermero/a)
Resolución por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas, al proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento excepcional de concurso para la estabilización de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal estatutario fjo en la categoría de Enfermero/a de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/137/2022, de 29 de diciembre
Listado provisional (Enfermero/a)
Alegaciones 10 días hábiles
28 de Abril de 2023 – Listado provisional admitidos (Salud Mental y Matrona)
Resolución por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas, al proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento excepcional de concurso para la estabilización de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a de Salud Mental de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/138/2022, de 29 de diciembre
Listado provisional (Salud Mental)
Alegaciones 10 días hábiles
Resolución por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas, al proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento excepcional de concurso para la estabilización de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Matrona de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/141/2022, de 29 de diciembre
Alegaciones 10 días hábiles
18 de Enero de 2023 – Convocatoria (Matrona)
Orden SAN/141/2022, de 29 de diciembre, por la que se convoca el proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento excepcional de concurso para la estabilización de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Matrona de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Plazas: 5 plz
Solicitudes: www.scsalud.es
Plazo para presentar solicitudes: 1 mes (del 19 de Enero hasta 20 de Febrero inclusive)
Tasa: 31,62 €
18 de Enero de 2023 – Convocatoria (Enfermero/a Salud Mental)
Orden SAN/138/2022, de 29 de diciembre, por la que se convoca el proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento excepcional de concurso para la estabilización de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a de Salud Mental de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Plazas: 3 plz
Solicitudes: www.scsalud.es
Plazo para presentar solicitudes: 1 mes (del 19 de Enero hasta 20 de Febrero inclusive)
Tasa: 31,62 €
18 de Enero de 2023 – Convocatoria (Enfermero/a)
Orden SAN/137/2022, de 29 de diciembre, por la que se convoca el proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento excepcional de concurso para la estabilización de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria
Plazas: 768 plz
Solicitudes: www.scsalud.es
Plazo para presentar solicitudes: 1 mes (del 19 de Enero hasta 20 de Febrero inclusive)
Tasa: 31,62 €
29 de Diciembre de 2022 – Publicación
Resolución de 28 de diciembre de 2022, sobre las convocatorias de los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria aprobada por Decreto 57/2022, de 27 de mayo
1 de Agosto de 2022 – Corrección de errores
Corrección de errores, de 14 de julio, del Decreto 57/2022, de 27 mayo, publicado en el Boletín Oficial de Cantabria extraordinario número 27, de 31 de mayo de 2022, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal en el ámbito del personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
31 de Mayo de 2022 – Decreto 57/2022
Decreto 57/2022, de 27 mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal en el ámbito del personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
